Помощник / ассистент руководителя

Кто мы?

Мы развиваем сразу 5 направлений под одним зонтиком:

• Онлайн-сервис №1
• Онлайн-сервис №2
• SEO-агентство (стартует сейчас!)
• Агентство по настройке платной рекламы
• Аренда серверов (новое направление с высоким потенциалом)

Я — основатель, стратег и двигатель. Мне нужен человек, который возьмёт на себя операционку, чтобы я мог сосредоточиться на масштабировании.

Ты нам подходишь, если:

✅ Ты исполнительный до мелочей — дедлайны для тебя не рекомендация, а обязательство.
✅ Ты самостоятельный — умеешь находить информацию, принимать решения в рамках своей зоны ответственности и не ждёшь, пока тебе всё разжуют.
✅ У тебя есть базовые навыки проектного управления: можешь поставить задачу, отследить прогресс, подтолкнуть команду.
✅ Ты комфортно работаешь в режиме многозадачности, но при этом не теряешь фокуса на деталях.
✅ Ты умеешь работать в команде — без конфликтов, но и без «панибратства»: уважение, чёткость, обратная связь.
✅ Готов много обучаться — включая вне рабочее время, чтобы не быть "слабым звеном".

Что будешь делать:

🔹 Личные задачи руководителя — от логистики до покупок.
🔹 Рутинные процессы по инструкциям — автоматизация, шаблоны, контроль выполнения.
🔹 Мини-задачи с минимальными вводными — например: «разобраться, почему упал CTR на проекте Х и предложить решение».
🔹 Координация команды — ты не менеджер, но ты следишь, чтобы всё шло по плану.
🔹 Ведение проектов — от постановки до закрытия, включая коммуникацию между направлениями.

Что НЕ нужно:

❌ Ожидать пока тебе поставит кто-то задачу.
❌ Ждать, что тебе всё объяснят 5 раз.
❌ Делать вид, что работаешь.

Условия:

• Работа короткими спринтами (еженедельное планирование + отчётность)
• Свобода действий — если ты справляешься, тебе доверяют
• Возможность расти вместе с бизнесом: пересмотр каждые 3 месяца оплаты, за год можно вырасти до 100 000р.
• Удаленно

Готов брать ответственность и делать так, чтобы всё работало — как часы?
Откликайся, договоримся о времени для проведения собеседования.

P.S. Это не работа «на подхвате». Это возможность войти в ядро быстрорастущего холдинга и влиять на его развитие.