Супервайзер отдела Марс
Супервайзер отдела Марс
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Проводить мероприятия, направленные на развитие отдела, ежемесячно выполнять план продаж. Уделять 80% рабочего времени работе на вверенной территории и 20% работе в офисе.
- Составлять личные рабочие планы на неделю, месяц, в соответствии с планами развития Отдела, с разбивкой на ежедневной, еженедельной основе и предоставлять его для согласования Директору/ Заместителю директора по продажам.
- Планировать, управлять и контролировать работу отдела: вести постоянный контроль роста объемов продаж, добиваться 100%-ного охвата всех торговых точек на вверенной территории обслуживаемого отделом.
- Разрабатывать оптимальные маршруты торговых представителей, мерчендайзеров и строго контролировать их соблюдение.
- Принимать меры по расширению розничной сети, открытию и регистрации новых торговых точек. В случаях закрытия торговых точек анализировать причины.
- Осуществлять ежедневный, в соответствии с личным рабочим планом, выезд в торговые точки и проводить корректную оценку дистрибьюции, выкладки, прайсинга, мерчандайзинга, в соответствии со стандартами компании и стандартами поставщиков, а также контролировать выполнение торговыми представителями условий акций, целей по увеличению продаж (промоушн, скидки и т.д.).
- Ведение отчетности по размещению торгового оборудования и контроль, за качеством использования торгового оборудования на вверенной территории.
-
Высшее образование, или дополнительная степень или курсы в области бизнеса и управления.
Не менее 2 лет на позиции Супервайзера
Ключевые навыки продаж (функциональные тренинги)
Организационные Навыки
Коммуникационные Навыки
Ключевые Навыки Управления
Навыки Лидерства
Умение Обучать
Навыки по Построению Команды
Навыки по Управлению Конфликтом
Навыки Планирования
Навыки построения эффективной команды
Русский – свободный
Казахский – средний
Грамотность ПК на уровне пользователя:
- Лидерство
- Умение решать проблемы
- Умение эффективно работать с другими
- Коммуникабельность
- Умение предлагать и применять новые идеи
- Умение правильно расставлять приоритеты