Начальник отдела по развитию онлайн переводов
Начальник отдела по развитию онлайн переводов
Алматы, улица Зеина Шашкина, 1/1
Метро: АбаяОписание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Формирование продуктового видения и стратегического плана развития цифровых переводов.
- Создание и ведение roadmap, приоритизация задач с учётом ценности, трудозатрат и рисков.
- Запуск новых типов переводов, цифровых сервисов и платёжных сценариев.
- Управление жизненным циклом продукта: анализ метрик, постановка гипотез, проведение A/B-тестов.
- Руководство кросс-функциональными инициативами, работа на стыке бизнеса и технологий.
- Создание удобных и безопасных онлайн-процессов: идентификация, подтверждение операций, UX авторизации и аутентификации.
- Контроль внедрения технологических обновлений в соответствии с требованиями регуляторов и международных платёжных систем.
- Инициирование цифровой трансформации сервисов и внедрение современных технологий: API-платформы, биометрия, tokenization, real-time payments.
- Формирование технических требований для внешних партнёров и подрядчиков.
- Проведение регулярного анализа рынка, тенденций отрасли, конкурентных решений.
- Выявление клиентских сегментов, их потребностей и барьеров при использовании сервисов.
- Построение и анализ ключевых продуктовых метрик: CR, NPS, ARPU, LTV, CAC, churn.
- Подготовка аналитических отчётов и презентаций для стратегических сессий.
- Отличное владение: Microsoft Office, Power BI, Jira, Confluence, MS Visio, Miro.
- Желательно знание: Figma, SQL, основы работы с BI-системами.
- Понимание методологий Agile: Scrum, Kanban.
- Навык работы с системами мониторинга метрик (Grafana, AppMetrica, Google Analytics).
- Умение читать техническую документацию и взаимодействовать с разработчиками на одном языке.
- Возможность работать с коллегами из разных стран;
- Крутых наставников и коллег;
- Ежемесячные лимиты на спорт, здоровье, саморазвитие или на заботу о семье;
- Кредиты для сотрудников по выгодной ставке;
- Депозиты "ДЛЯ СВОИХ" с повышенной ставкой;
- Отсутствие дресс-кода;
- Зарплату два раза в месяц и ежеквартальные бонусы
-
Формат работы offline в г. Алматы