Специалист 1 категории по переключениям энергоблока

Строящаяся в Турецкой Республике АЭС «Аккую» – один из крупнейших зарубежных проектов Госкорпорации «Росатом».

Работа у нас позволит вам принять участие в процессах пуска и эксплуатации первой в Турецкой Республике атомной электростанции!

Обязанности:

• Осуществляет допуск ремонтного персонала, подрядных организаций к работам на оборудовании ЭЦ, подготавливает рабочие места по нарядам, проводит необходимые технологические операции для выполнения ремонтных работ, организацию подготовки оборудования к включению в работу или постановки его в резерв;

• Производит осмотры и обходы закрепленного оборудования и помещений за ОП ЭЦ согласно утвержденным графикам или во исполнение организационно-распорядительных документов;

• Выявляет дефекты и неполадки в работе оборудования и систем ЭЦ, принимает меры по их устранению своими силами или силами ремонтного персонала ЭЦ;

• Обеспечивает качество эксплуатации, техобслуживания, надёжную и экономичную работу закрепленного оборудования в соответствии с основными правилами обеспечения эксплуатации атомных станций, действующими инструкциями, нормативными документами, утверждёнными регламентами, графиками и распоряжениями административно-технического персонала ЭЦ;

• Проводит систематический анализ результатов работы оборудования в течение смены, анализ результатов деятельности смены.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование по одному из направлений: «Электрические станции, сети и системы», «Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем», «Электроснабжение (по отраслям)», «Электрические машины и аппараты», «Электрификация и автоматизация сельского хозяйства», «Электроэнергетика и электротехника», «Энергетическое машиностроение»;
• Опыт работы в электроэнергетике не менее 3 лет;
• Опыт работы на АЭС в аналогичной должности будет являться преимуществом;
• Готовность к переезду в Турецкую Республику.

Мы предлагаем:

• Работу на крупном международном проекте (провинция Мерсин, Турция);
• Доход: оклад + ежемесячные надбавки + годовое премирование по результатам выполнения показателей;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Организация релокации (билеты, перевозка багажа, единовременное пособие);
• Компенсация расходов на поиск и аренду жилья;
• ОМС и ДМС;
• Комфортный трансфер до работы и обратно из Силифке, Ташуджу, Айдынджик, Йешиловаджик, Бююкеджели.
• Компенсация расходов на обучение детей (детский сад, школа).