Стажер в HR (рекрутинг)

Твои задачи:

• Публикация и обновление объявлений о вакансии на hh.uz, в специализированных Telegram-каналах, соцсетях и на внутренних ресурсах компании;

• Поиск резюме в открытых источниках (база hh.uz, LinkedIn, профессиональные сообщества) по заданным критериям;

• Первичный разбор входящего потока резюме, отбор кандидатов, соответствующих требованиям (опыт, навыки, локация);

• Проведение коротких интервью по телефону;

• Ведение переписки с кандидатами, ответы на типовые вопросы о вакансии, отправка локации офиса и напоминаний о встрече;

• Внесение информации о кандидатах в HRM систему;

• Вежливое информирование кандидатов, которые не прошли отбор;

• Помощь в организации ярмарок вакансий.

Что важно для нас:

• Желательно старшие курсы или недавние выпускники вузов (предпочтительно по направлениям: Управление персоналом, Психология, Менеджмент, Филология или Социология);

• Свободное владение 2 языками: русский и узбекский;

• Soft skills: коммуникабельность, обучаемость, ответственность и исполнительность.

• График работы: 6/1, часы работы обсуждаемы;

• Обед за счет компании;

• Возможность развития и обучения;

• Участие в жизни компании: тимбилдинги, мероприятия и другие.