Директор филиала

Стратегическое и оперативное планирование технического обеспечения:

• Разрабатывать и внедрять долгосрочные стратегические и краткосрочные оперативные планы по техническому обеспечению районов Компании, включая потребность в технике, её обновление, ремонт, обслуживание и снабжение.

• Прогнозировать потребности Компании в сельскохозяйственной технике и оборудовании, исходя из планов производства, изменений технологий возделывания и экономических факторов.

• Участвовать в разработке производственных планов районов, предлагая оптимальные технические решения и графики использования техники.

Организация и управление деятельностью AGROSERVICE:

• Обеспечивать эффективное функционирование всех подразделений AGROSERVICE (ремонтные мастерские, склады запчастей, выездные бригады, логистические службы).

• Устанавливать цели и ключевые показатели эффективности (KPI) для каждого подразделения и сотрудника, осуществлять контроль за их выполнением.

• Разрабатывать и внедрять стандарты и регламенты по эксплуатации, обслуживанию и ремонту техники.

• Организовывать бесперебойное обеспечение тракторной и другой сельскохозяйственной техники для выполнения всех агротехнических операций в установленные сроки.

Управление парком техники:

• Осуществлять управление всем парком сельскохозяйственной техники, включая её учет, инвентаризацию и контроль состояния.

• Внедрять и развивать систему телематики и GPS-мониторинга (контроль местоположения, загрузки, расхода топлива, простоев). Анализировать данные мониторинга для предотвращения неэффективного использования техники и выявления резервов производительности.

• Разрабатывать и внедрять программы планово-предупредительного ремонта (ППР) и технического обслуживания техники.

• Анализировать и подготавливать предложения о списании, модернизации или приобретении новой техники, основываясь на технико-экономических расчетах и анализе эффективности.

• Контролировать соблюдение правил эксплуатации техники водителями и механизаторами.

• Оптимизировать складские запасы запасных частей и расходных материалов для минимизации простоев техники и снижения затрат на хранение.

• Контролировать качество поставляемых запчастей и материалов.

Оптимизация затрат и повышение эффективности:

• Разрабатывать и контролировать исполнение бюджета AGROSERVICE, обеспечивая рациональное использование финансовых ресурсов.

• Внедрять меры по снижению эксплуатационных затрат (ГСМ, запчасти, ремонт) без ущерба для качества и надежности техники.

• Анализировать показатели эффективности использования технических ресурсов (коэффициент готовности, наработка на отказ, удельный расход топлива) и разрабатывать меры по их улучшению.

• Инициировать внедрение современных технологий и автоматизации в управлении техникой и ремонтными работами.

Обеспечение стандартов качества, охраны труда и безопасности:

• Разрабатывать и контролировать выполнение внутренних стандартов качества работ, связанных с обслуживанием и ремонтом техники.

• Обеспечивать строгое соблюдение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и экологических норм на всех объектах AGROSERVICE и при проведении полевых работ с использованием техники.

Управление персоналом:

• Участвовать в подборе, обучении, развитии и оценке персонала AGROSERVICE (механики, водители, инженеры, специалисты по ремонту).

• Внедрять стандарты качества механизированных услуг (вспашка, посев, уборка и др.).

• Организовывать регулярное обучение и оценку механизаторов, инженеров и бригадиров.

• Участвовать в разработке системы мотивации и стимулирования персонала для повышения производительности и качества работы.

Отчетность и аналитика:

• Формировать и предоставлять руководству кластера регулярную (ежедневную, еженедельную, ежемесячную, годовую) и специальную отчетность по всем аспектам технического обеспечения.

• Проводить глубокий анализ эффективности работы AGROSERVICE, выявлять проблемные зоны и предлагать решения для их устранения.

• Представлять аналитические данные и рекомендации для принятия управленческих решений.

Машино-тракторный парк:

- более 1000 ед. самоходной техники

- более 2000 ед. прицепных с/х агрегатов.

Необходимая квалификация и компетенции:

• Высшее образование;
• Навыки управления большими командами;
• Навыки выстраивания процессов;
• Ориентация на результат;
• Гибкость;

• Опыт работы на управленческих должностях не менее 5 лет;

• MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Системы планирования и учета (1С, ERP-системы)

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан;

• График работы: Понедельник – Суббота, с 09:00 до 18:00;
• Обеспечение топливом или служебным транспортом;
• Обеды на территории предприятия;
• Обеспечение сотовой связью.