GR-менеджер

Проект: KAVKAZ TREK — новый активный туризм между морями

Мы создаём крупнейший в России велотуристический маршрут от Чёрного до Каспийского моря и формируем новую экосистему здорового, устойчивого и культурно-насыщенного туризма. Вдохновляем регионы, прокладываем маршруты, строим инфраструктуру, вовлекаем сообщества.
Наш проект уже поддержан региональными администрациями, АСИ, РГО, профильными велоассоциациями. Впереди — работа с субъектами Федерации, ведомствами и профильными кураторами на федеральном уровне.

Сейчас мы ищем GR-специалиста, который поможет выстроить стратегическое взаимодействие с госорганами, сформирует пул партнёров, и станет голосом проекта в госструктурах.

Задачи:

• Выстраивать и развивать отношения с представителями региональных и федеральных властей, профильных министерств, муниципалитетов.

• Координировать участие проекта в государственных программах, стратегических сессиях, рабочих группах.

• Помогать в формировании повестки для госструктур, оформлении буклетов, презентаций, писем, меморандумов, инициатив.

• Отслеживать повестку в области развития туризма, инфраструктуры, ОНФ, АСИ, экологии, транспорта и региональной политики.

• Инициировать и сопровождать включение проекта в стратегические и бюджетные документы (приоритетные проекты, гранты, субсидии и др.).

• Формировать «пул сторонников» проекта: амбассадоров из числа депутатов, глав регионов, руководителей институтов развития и т.п.

Требования:

• Опыт работы в сфере GR, госвзаимодействия, работы с администрациями (в том числе региональными), институционального партнёрства — от 3 лет.

• Понимание специфики госорганов, административного языка, повестки и интересов.

• Навыки деловой переписки, подготовки официальных документов, тезисов, презентаций.

• Отличные коммуникативные навыки, умение устанавливать и развивать контакты.

• Стратегическое мышление: умение видеть долгосрочные интересы, находить точки входа и пользы для всех сторон.

• Приветствуется опыт в туризме, инфраструктурных проектах, социально-значимых инициативах, взаимодействии с ОНФ, АСИ и т.п.

Условия:

• Удалённый или гибридный формат (возможны командировки в регионы).

• Гибкий график — мы оцениваем по результату.

• Вознаграждение обсуждается индивидуально — ставка + KPI + возможность роста в структуре проекта.

• Возможность войти в историю одного из самых амбициозных и значимых проектов по трансформации имиджа юга России.