Кладовщик, г. Брест

Мы – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана с 30-летней историей!

Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

Наша команда 2100+ сотрудников на территории Беларуси.

По итогам 2024 года стали лучшей сетью магазинов автозапчастей в Беларуси.

ИЩЕМ В КОМАНДУ КЛАДОВЩИКА

ЗАДАЧИ:

• Прием товара, отбор с мест хранения, раскладка продукции, погрузо-разгрузочные работы;
• Сверка наименования и количества отобранного товара;
• Обеспечение сохранности складируемых товаров и соблюдение режимов хранения;

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Готовность работать на результат;
• Готовность к физическим нагрузкам;
• Желание развиваться и строить карьеру внутри Компании.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

Работа в стабильной международной Компании, лучшей сети магазинов автозапчастей в Беларуси по итогам 2024 года;

Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;

График работы: 5/2 ( с 8 до 17:00);

Место работы: г. Брест, улица Московская, 364 ;

Достойная заработная плата;

Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);

Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;

Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:

• Возможность приобретения полиса добровольного медицинского страхования на льготных условиях для себя и близких родственников;
• Возможность повышения квалификации, развития и обучения за счет ресурсов Компании;
• Материальная помощь в соответствии с действующими в компании нормативными документами: подарок за стаж работы в Компании ; подарки детям к Новому году;
• Возможность отдыха сотрудникам в Усадьбе «Три медведя» со скидкой;
• Возможность приобретения товаров Компании со скидкой;
• Возможность обслуживать свой автомобиль со скидкой на партнерских СТО;
• Возможность участия в корпоративных праздниках, организованных полностью либо частично за счет Компании;
• Предоставление сотрудникам и детям сотрудников, нуждающимся в санаторно-курортном лечении и оздоровлении, путевок на оздоровление и лечение;

9. Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

ЖДЕМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ!