Руководитель филиала Акмолинской области

Руководитель филиала — это бизнес-лидер, отвечающий за финансовый результат, команду и репутацию компании в регионе.

Обязанности:

• обеспечение выполнения установленных планов по реализации самоходной техники, запасных частей и дополнительной продукции;

• объезд закрепленной территории – личные коммуникации с клиентами категории А и В;
• обеспечение выполнения сотрудниками активного выявления потребностей клиентов, выполнения плана продаж, пост продажные коммуникации с клиентами;
• обеспечение выполнения запланированного комплекса маркетинговых мероприятий, направленных на продвижение техники в закрепленном регионе;
• контроль над работой конкурентов в закрепленном регионе - мониторинг цен конкурентов, условий финансовых программ, своевременное уведомление о проводимых маркетинговых действиях, прочих мероприятиях;
• контроль за конкурентными сделками, согласование отдельных условий для ключевых клиентов с письменным приложением обоснования необходимости, а также оценки рисков своевременного возврата в случае предоставления инструментов отсрочки платежа;
• предоставление принятых систем планирования, отчетности, CRM в установленные сроки;
• работа с филиалами лизинговых компаний и прочих финансовых институтов для осуществления доступа клиентов к инструментам финансирования, а также контроль их надлежащего исполнения.
• совместно с ответственными подразделениями формирование аналитических данных для закупа запасных частей исходя из специфики эксплуатации техники на закрепленных территориях;
• контроль качественного складского учета запасных частей, находящихся на хранении на складских мощностях вверенного филиала;
• обеспечение своевременного сервисного обслуживания гарантийной техники в соответствии с принятыми стандартами ТОО «Казрост»;
• совместно с ответственными подразделениями формирование плана развития из специфики эксплуатации техники на закрепленных территориях, а также технической оснащенности филиала;
• исполнение установленных планов по коммерческому ремонту постгарантийной техники;
• взаимодействие с местными государственными органами для продвижения интересов ТОО «Казрост» на закрепленной территории.
• формирование обоснования внесения изменений в штатное расписание;
• обеспечение формирования актов списания израсходованного инструмента, оборудования и ТМЦ;
• ежедневный контроль оперативной ситуации, планирование деятельностью.
• управление персоналом: подбор, адаптация, мотивация, развитие, оценка, контроль.
• постоянно повышать свой профессиональный уровень.
• выполнять другие служебные поручения своего непосредственного Руководителя.
• вести установленную документацию и подготавливать отчетность в установленные сроки.

• Опыт управления подразделением / филиалом от 5 лет;
• Понимание P&L, бюджета, планирования и отчётности;
• Знание локального рынка и региональной специфики;
• Навыки стратегического и системного мышления, умение мотивировать и вовлекать команду, навыки управленческой коммуникации;
• Знания законодательных и нормативных правовых актов;
• Знание основ рыночной экономики, принципов организации труда и современных методов управления.

• 5-дневная рабочая неделя, с 09:00-18:00 чч.;
• конкурентная заработная плата и бонусы;
• оплачиваемые командировки;
• служебный автомобиль, оплачиваемая связь;
• Обучение и развитие.