Специалист по Кредитным товариществам

-консультировать работников Кредитных Товариществ (далее КТ) и конечных заемщиков КТ по вопросам кредитования, организации работы КТ, оказывать методическую помощь по мере необходимости;

-принимать участие в определении и присвоении кредитного рейтинга КТ в соответствии с внутренними нормативными документами Общества, в рамках компетенции;

проводить качественный анализ экспертных заключений специалистов КТ и документов конечных заемщиков КТ в пределах своей компетенции, согласно внутренним нормативным документам Общества;

-формировать внутреннюю отчетность по деятельности КТ;

-согласовывать и визировать решения Кредитного комитета КТ, принимать решения о финансировании, в пределах своей компетенции, согласно внутренним нормативным документам Общества;

-осуществлять соответствующие виды мониторингов КТ, предусмотренные требованиями внутренних нормативных документов Общества, в сроки, установленные Планом-графиком проведения расширенного мониторинга КТ;

-осуществлять контроль за надлежащим проведением КТ соответствующих видов мониторингов конечных заемщиков КТ согласно Плана-графика КТ, предусмотренных требованиями внутренних нормативных документов Общества;

-осуществлять контроль за исполнением кредитным товариществом решений Кредитного комитета;

-проводить анализ кредитного портфеля КТ, работу по уменьшению просроченной задолженности КТ;

-рассматривать и выносить на Кредитный комитет филиала вопросы входа и выхода участников из КТ;

-осуществлять выезд на место непосредственного бизнеса с целью проведения фотомониторинга, мониторинга залогов, а также исполнения особых условий предусмотренных решениями Кредитного комитета КТ/филиала/Общества;

-участвовать в разработке проектов учредительных документов, внутренних положений и методологических материалов для филиалов Общества, КТ;

-составлять и предоставлять в вышестоящие органы информацию о ходе реализации плана создания КТ;

-проводить анализ и мониторинг эффективности процессов в КТ;

-участвовать в процессе отбора новых работников КТ, при наличии вакансий;

-организовывать и проводить семинары для работников КТ;

-осуществлять наставничество, организацию стажировки, оценку результатов стажировки для стажеров КТ;

-осуществлять контроль и постоянный мониторинг по исполнению решений кредитного комитета по деятельности КТ;

-своевременно предоставлять информацию в ДРР о выявлении признаков выявления мошеннических действий со стороны сотрудников КТ, либо действий/бездействий, способных -оказать негативное влияние на финансовую деятельность КТ;

-осуществлять аудиторские проверки деятельности КТ согласно заданию, поставленному руководством/Кредитным Комитетом/Правлением Общества;

-осуществлять идентификацию, оценку, реагирование, мониторинг и контроль рисков в рамках, осуществляемых бизнес-процессов в соответствии с ВНД Общества. Незамедлительно информировать структурное подразделение по управлению рисками о возможных и реализовавшихся рисковых событиях в рамках осуществляемых бизнес-процессов;

-соблюдать требования внутренней нормативной документации по информационной безопасности;

соблюдать требования системы менеджмента качества Общества;

выполнять иные функций в пределах своих полномочий, направленные на повышение эффективности деятельности КТ;

-осуществлять переписку с КТ и конечными заемщиками КТ, в пределах компетенции;

-выезжать в служебные командировки по производственной необходимости;

-соблюдать трудовую дисциплину.