Начальник строительного участка

Обязанности:

• управление командой: постановка задач, контроль, развитие персонала;
• организация и контроль выполнения строительных работ на предприятии;
• участие/лидирование проектов;
• обеспечение соблюдения сроков и качества выполнения работ;
• соблюдение техники безопасности;
• поиск подрядных организаций для выполнения работ;
• взаимодействие с проектировщиками, подрядчиками, отделом закупок, контролирующими органами;
• составление графиков работ, заявок на материалы и оборудование, планирование затрат на месяц, квартал, год и т.д., расчет трудозатрат, материальных ресурсов, техники;
• контроль использования материалов и оборудования;
• ведение учета выполненных работ, оформление технической и исполнительной документации (акты на скрытые работы, журналы работ, испытания и т.д.);
• организация хозяйственной деятельности (работа с клининговыми компаниями);
• обеспечение хозяйственного обслуживания: закупка, выдача и учет хозяйственных товаров, бытовой химии, инвентаря;
• контроль за состоянием и эксплуатацией здания, помещений;
• ежедневная, еженедельная отчетность о ходе работ, освоении бюджетов, возникающих проблемах;
• организация взаимодействия с Бюро технической инвентаризации (БТИ): подготовка пакета документов, сопровождение обмерных работ, получение технических паспортов и планов для последующей постановки объектов на кадастровый учет.

Требования:

• высшее «Промышленное и гражданское строительство», «Инженер-строитель»;
• чтение проектной документации, чертежей;
• работа с графиками производства работ;
• уверенное владение ПК (MS Office, AutoCAD);
• знание: СНиП, ТКП, ГОСТы, СанПиН по строительству и охране труда; технологии производства строительных работ; основ сметного дела и планирования;
• знание и понимание специфики проектирования и строительства "пищевых" объектов;
• знание требований по обращению с отходами строительства, сбросу стоков и т.д.;
• базовые знания договорного права;
• опыт работы с международными стандартами (GMP, ISO 22000);
• опыт ввода объектов в эксплуатацию "под ключ";
• навык оформления официальных претензий к подрядчикам/поставщикам.

Условия:

• график работы пн-чт с 8.00 до 17.30, пт с 8-00 до 15-00;
• командировки.

Дополнительные выплаты:

• 420 руб. материальная помощь к отпуску.

Расширенный социальный пакет:

• до 340 руб. подарок на день рождения (при стаже работы в компании не менее 3-х месяцев);
• 150 руб. сертификат + наборы конфет на Новый год сотруднику и детям сотрудника до 16 лет;
• 3 раза в год выдача продукции компании;
• 100% оплата ДМС (добровольное медицинское страхование) + корпоративный тариф для родственников;
• 50% оплаты спортивного абонемента Allsports;
• 1 (одна) среднемесячная заработная плата работников Республики Беларусь при вступлении в брак, при рождении ребенка, при потере близкого родственника (при стаже работы 12 месяцев);
• бесплатная экскурсия в Музей лидского бровара (1 раз в год - до 10 человек);
• рабочее место планируется к созданию.