Middle Java разработчик

Привет! Ищем в команду "Middle Java разработчика"

Формат работы: офлайн

О проекте
Мы разрабатываем корпоративную система для управления полевыми работами, активами и инспекциями.
Продукт используется в инфраструктурных и промышленных компаниях (энергетика, ЖКХ, телеком, строительство) и решает реальные задачи: от планирования работ до мобильного исполнения и аналитики.
Мы развиваем продуктовую платформу с долгим жизненным циклом, сложной бизнес-логикой и интеграциями — это не аутсорс и не одноразовый проект.
Обязанности
• Разработка и развитие backend-части системы ProActive на Java (Jmix / Spring).
• Реализация бизнес-логики, сервисов и API.
• Работа с реляционными БД (проектирование схем, оптимизация запросов).
• Интеграция с внешними системами (REST, очереди, сторонние сервисы).
• Участие в проектировании архитектурных решений совместно с архитектором.
• Поддержка и доработка существующего функционала.
• Участие в код-ревью, соблюдение стандартов качества кода.
Требования:
• Опыт коммерческой разработки на Java от 3–5 лет.
• Хорошее понимание Spring / Spring Boot.
• Опыт работы с SQL-базами данных (PostgreSQL / MySQL и т.п.).
• Понимание принципов REST API.
• Умение читать и понимать чужой код.
Будет плюсом:
• Опыт разработки корпоративных / enterprise-систем.
• Практический опыт работы с Jmix (или CUBA Platform).
• Знание DDD, слоистой архитектуры, принципов чистого кода.
• Опыт интеграций с мобильными приложениями.
• Опыт работы с Docker, CI/CD.
• Понимание ролевых моделей и систем доступа (RBAC).
Мы предлагаем
• Сложная предметная область: реальные бизнес-процессы, не «CRUD ради CRUD».
• Продуктовая разработка — ты влияешь на архитектуру и развитие системы.
• Работа с геоданными, событиями, статусами, офлайн-сценариями.
• Интеграция мобильного приложения и backend-логики.
• Постепенный переход к модульной / микросервисной архитектуре.
• Возможность вырасти в Senior / Tech Lead / Архитектора.
• Участие в развитии крупного отраслевого продукта.
• Адекватные требования и уважение к инженерному подходу.
• Гибкий формат работы (удалёнка / гибрид — по договорённости).
• Возможность влиять на технические решения, а не просто «писать таски»