Менеджер по продажам в образовательный центр
Менеджер по продажам в образовательный центр
Астана, улица Динмухамеда Кунаева, 14
Описание вакансии
Мы создаем удобный и качественный контент для учителей: готовые уроки, интерактивные задания, видео и симуляторы. Также проводим курсы повышения квалификации для педагогов, чтобы они могли эффективно использовать новые технологии в своей работе.
- Свободно говоришь на казахском и русском языках;
- Отличаешь «впарить» от умения вдохновить клиента продуктом;
- Хочешь быть частью проекта, который реально меняет жизни людей;
- Получаешь удовольствие от результатов своей работы, которые видно невооружённым глазом;
- Веришь, что учителя — это основа будущего страны, и хочешь помогать им расти;
- Имеешь опыт переговоров с ЛПР;
- Имеешь опыт работы в АМО срм.
Обязанности: -
Активные продажи образовательной платформы
-
Ведение переговоров по телефону с директорами школ по готовой базе
-
Ведение сделок в crm-системе (актуализация статуса и истории переговоров)
-
Общение с представителями в чатах и по электронной почте
-
Участие в организации демонстраций платформы: планирование встреч и подготовка материалов для презентаций
-
Презентация возможностей платформы в формате онлайн/оффлайн (реже)
-
Участие в Заключении договоров и сопровождение школ при подключении к платформе
-
Работа с теплой базой целевых клиентов
-
Управление выделенной базой (поддержка, пролонгация)
-
Частичное сопровождение в процессе подключения (ответы на вопросы, координация)
-
Участие в принятии решений, доработке процессов, связанных с продажами и сопровождением клиентов
- Опыт работы в сфере продаж (B2B/ B2G);
- Опыт работы с образовательными или государственными учреждениями будет преимуществом;
- Опыт ведения переговоров с лицами, принимающими решение (директор компании, руководитель учреждения, заместитель директора);
- Грамотная устная и письменная речь;
- Навыки проведения презентации в онлайн или оффлайн формате;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Заработная плата: фиксированный оклад + бонусы;
- Перспективы роста: возможность карьерного роста до руководителя группы, отдела, направления;
- Обучение: введение в продукт и регулярное повышение квалификации за счет компании;
- Инструменты для работы: предоставление корпоративной связи, оборудованное рабочее место.