Бренд-менеджер ресторана "Буян"

Бренд-менеджер ресторана «Буян»

«Буян» — это жемчужина русской кухни на набережной Енисея. Мы ищем сильного и самостоятельного Бренд-менеджера, который готов развивать один из самых знаковых гастрономических проектов Красноярска.

Ваша роль в команде:
Вы — эксперт и стратег проекта. У нас нет позиции директора по маркетингу, поэтому вы работаете в прямой связке с директором ресторана. Мы ждем специалиста, который сам видит точки роста, готов брать на себя ответственность за имидж заведения и не нуждается в микроменеджменте.

Зона ответственности:

• Стратегия и бренд: формирование маркетинговой стратегии и календаря активностей. Поддержание статуса «Буяна» как обязательного к посещению места на карте города;
• Контент и SMM: ведение соцсетей (ВК, Telegram и др.). Подготовка ТЗ для SMM-специалиста, фотографа и видеографа. Контроль TOV и трансляция смыслов бренда;
• Управление CRM: курирование работы подрядчика по CRM-системе. Постановка задач, контроль выполнения рассылок и анализ эффективности программ лояльности;
• Digital-присутствие: поддержание актуальности данных на сайте, в приложении и картографических сервисах (2Гис, Яндекс);
• Производство: взаимодействие с дизайнерами и типографиями (от подготовки макетов до контроля качества печати);
• Аналитика: мониторинг результатов всех акций, глубокая аналитика данных, формирование отчетов и предложений по оптимизации.

Наш идеальный кандидат:

• Опыт в маркетинге/брендинге от 1–2 лет (опыт в HoReCa будет преимуществом);
• Способность самостоятельно разрабатывать стратегии и аргументированно их защищать;
• Аналитическое мышление: вы принимаете решения, опираясь на цифры и факты;
• Высокая степень включенности и готовность быть «голосом» бренда;

Что мы предлагаем:

• Профессиональная свобода: возможность реализовать свой потенциал и самые смелые идеи в рамках знакового проекта;
• Прямое влияние на успех: вы — ключевое звено в развитии ресторана, и результат вашей работы будет виден сразу;
• Поддержка: работа в команде LaFamille Group, доступ к автоматизированным инструментам и экспертизе группы;
• Стабильность: официальное трудоустройство и своевременная заработная плата;
• График: полная занятость (гибкий подход к началу рабочего дня обсуждаем);
• Бонусы: корпоративные скидки в заведениях сети.

Присылайте свой отклик. Мы ищем человека, который влюбится в наш проект так же, как влюблены в него мы!