Менеджер маркетплейсов (Яндекс.Маркет) — Apple, Dyson, Garmin

---

О нас:

Мы растущая e-commerce компания в премиум-сегменте ( Apple, Garmin, Dayson).

Наш оборот — 17+ млн/мес. Наша цель на ближайший год — выйти на стабильные 27+ млн руб./мес.

---

Основные задачи:

• Полное операционное управление sku на маркетплейсах (Яндекс.Маркет.)
• Глубокая ежедневная аналитика: контроль цен, остатков, оборачиваемости, рекламных кампаний (РК), план-факт.
• Продвижение и коммуникация: контроль действующих акций, работа с отзывами, общение с покупателями.
• Ведение отчётности, создание базы знаний для масштабирования.
• Рост ключевых метрик: маржинальность и среднемесячный оборот.

---

Мы ждём от вас:

• Опыт работы с Яндекс.Маркет (и другими площадками) желательно от 3 лет с прямым влиянием на прибыль.
• Практический опыт увеличения маржинальности и оборачиваемости.
• Уверенная работа в Excel/Google Таблицах.

(сводные таблицы, отчетные документы, работа в задачниках).

• Системное мышление: умение создавать регламенты и структурировать процессы.
• Нацеленность на результат и ответственность.

Вы — человек, за которым не нужно перепроверять.

---

Мы предлагаем:

1. Доход за результат:

• Фиксированный оклад 50 000 руб.
• Вознаграждение зависит от динамики роста оборота/маржинальности.

Ваш доход растёт соизмеримо вашим результатам.

2. График работы:

• Полностью удалённо или с возможностью приезжать в офис 2, 3 раза в неделю (по вашему усмотрению)
• График 5/2 (10:00–19:00).
• Гибкость по времени: важно быть на связи с 9:00 до 21:00 для оперативных вопросов.

Оплачиваемый испытательный срок 3 месяца (или выполнения плана.)

3. Реальное влияние и рост:

• Работа напрямую с собственником, без бюрократии.
• Чёткая цель: увеличить оборот с 17 до 27+ млн/мес.
• Все полномочия для свободной редакции данных.

4. Стабильность и перспектива:

• Управление работающим бизнесом с налаженными поставками и заявками.
• Команда из 10+ человек.
• Компания с другими активами — есть устойчивость и возможности для синергии.

---

Если на данном этапе мы подходим друг другу, переходим к следующему шагу:

---

Как откликнуться:

Если вы готовы к масштабированию и разделяете наши цели, ждем ваш отклик до 12.01.2026.

Чтобы подтвердить свою внимательность к деталям, в сопроводительном письме обязательно напишите: «Хочу в команду!»