Инженер-проектировщик систем отопления, вентиляции, кондиционирования воздуха и тепловых сетей

ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ:

Профессиональный код: Специалист по проектированию систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха объектов капитального строительства)

Уровень квалификации: 6–7 (Инженер, Ведущий инженер)

Основная цель деятельности: Разработка проектной и рабочей документации систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха (ОВКВ/ОВ) для объектов капитального строительства.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
Разработка рабочей документации систем ОВКВ (уровень квалификации 6)
- Разработка и оформление рабочей документации систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха по утвержденным проектам
- Создание детальных рабочих чертежей: планы разводок, фрагменты, узлы подключения, аксонометрические схемы
- Выполнение спецификаций материалов, оборудования и трубопроводной арматуры
- Подготовка ведомостей нагрузок, теплопередачи, расходов теплоносителя и хладагента
- Контроль соответствия рабочей документации ГОСТ 21.602-2003 (Правила выполнения рабочей документации ОВиК)
- Расчет требуемого расхода теплоты на отопление и вентиляцию
- Расчет холодопроизводительности систем кондиционирования для теплого периода года
- Аэродинамические расчеты:
- Расчет воздухообмена в помещениях по санитарно-гигиеническим нормам (5 м³/ч на человека и выше)
- Выбор диаметров воздуховодов и их аэродинамический расчет
- Расчет потерь давления в сети воздуховодов
- Определение параметров вентиляционного оборудования (производительность, мощность)
- Гидравлические расчеты:
- Расчет расходов теплоносителя в системе отопления и теплоснабжения
- Определение требуемого напора и производительности циркуляционных насосов
- Расчет потерь давления в трубопроводах отопления и ГВС
- Гидравлическая балансировка регистров и радиаторов
- Подбор котельного оборудования (мощность, тип, производитель)
- Выбор типа и количества отопительных приборов (радиаторы, конвекторы, теплые полы)
- Подбор вентиляционных установок и кондиционеров (мощность, производительность, шумовые характеристики)
- Выбор циркуляционных и дренажных насосов
- Подбор фильтрующего, увлажняющего и осушающего оборудования
- Пояснительная записка с описанием решений и обоснованием выбора систем
- Таблицы расчетных параметров микроклимата по нормам СН/СП РК
- Расчетные листы (теплотехника, аэродинамика, гидравлика)
- Описание систем автоматизации и регулирования температуры
- Общие планы систем отопления, вентиляции, кондиционирования на каждом этаже
- Аксонометрические схемы с указанием всех элементов систем
- Детальные узлы подключения радиаторов, котлов, тепловых пунктов
- Схемы разводки воздуховодов, размещения диффузоров и воздухозаборных решеток
- Схемы систем автоматизации и регулирования
- Подготовка к государственной экспертизе (при необходимости)

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Образование и квалификация
- Обязательно: Высшее профессиональное образование (бакалавриат, специалитет) по специальности:
- «Теплогазоснабжение и вентиляция»
- «Отопление, вентиляция и кондиционирование воздуха»
- «Строительство и эксплуатация инженерных сооружений»
- «Строительство» (с профилем в области инженерных систем)
- «Инженерная экология»

- Альтернатива: Непрофильное высшее образование + профессиональная переподготовка в области проектирования систем ОВ/ОВК (сертификат переподготовки минимум 250 часов)

- Преимущество: Профессиональные сертификаты (Revit MEP, BIM, повышение квалификации по СП 60.13330.2020)

Опыт работы
- Инженер III категории: Минимум 1 год опыта в области проектирования или инженерно-технической деятельности

Опыт должен включать:
- Разработку проектной и рабочей документации ОВ для жилых многоэтажных зданий
- Проектирование для объектов различной сложности (жилые, административные, торговые, производственные здания)
- Выполнение теплотехнических расчетов и определение параметров микроклимата
- Подбор и расчет отопительного и вентиляционного оборудования
- Координацию с архитекторами и инженерами других специальностей
- Участие в согласованиях и экспертизах проектов

Профессиональные знания и навыки

Обязательные:

- САПР и BIM:
- AutoCAD на уровне профессионального пользователя (2D-чертежи, слои, блоки, размеры)

- Нормативная документация:
- СН/СП РК «Отопление, вентиляция и кондиционирование воздуха»
- СН/СП РК «Жилые здания»
- ГОСТ 30494-96 «Здания жилые и общественные. Параметры микроклимата в помещениях»
- ГОСТ 21.602-2003 «Правила выполнения рабочей документации отопления, вентиляции и кондиционирования»
- СанПиН «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям проживания в жилых зданиях»
- ГОСТ на оборудование (котлы, вентиляционные установки, насосы, фильтры)

Личные компетенции и качества

Обязательные:

- Высокая профессиональная ответственность в разработке технической документации
- Внимание к деталям и точность в оформлении чертежей и спецификаций
- Умение соблюдать сроки проектирования и управлять временем

УСЛОВИЯ РАБОТЫ И СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ

Место работы и режим
- Местоположение: г. Караганда, с возможностью частичной удаленной работы (по согласованию)
- График: Полная занятость, 40 часов в неделю (пн–пт с 09:00 до 18:00, перерыв 1 час)
- Командировки: Возможны служебные командировки на объекты в пределах РК для согласований, авторского надзора и решения производственных вопросов; порядок компенсации определяется внутренним регламентом и соответствует ТК РК

Компенсация и льготы
- Зарплата: 300 000 – 450 000 KZT в месяц
- Оплата: Ежемесячная, гарантированная выплата на номер счета или карточку сотрудника
- Премирование: Система материального стимулирования по результатам работы (квартальные и годовые премии)
- Обучение и развитие:
- Оплата курсов повышения квалификации
- Участие в профессиональных семинарах и конференциях

Социальные гарантии
- Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Республики Казахстан с соответствующей визой
- Оформление всех видов социального страхования в соответствии с ТК РК:
- Обязательное пенсионное страхование
- Обязательное медицинское страхование
- Социальное страхование (травмы, временная нетрудоспособность)
- Соблюдение норм охраны труда и техники безопасности; обязательный инструктаж
- Ежегодный оплачиваемый отпуск (минимум 15 рабочих дней согласно ТК РК)
- Социальная помощь при рождении детей (в соответствии с законодательством РК)
- Поддержка при переезде специалиста из других регионов (возможно обсуждение)