Врач-невролог

Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Хабаровск» приглашает на работу врача-невролога Центра профессиональной патологии и экспертизы профессиональной пригодности.

В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказывать качественную медицинскую помощь нашим клиентам.

Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва, наставничества и менторства.

Обязанности:

- Участвовать в проведении обязательных медицинских осмотров с вынесением экспертного заключения по своей специальности.

- Участвовать в профилактических медицинских осмотрах.

- Проводить амбулаторный прием пациентов с целью оказания своевременной специализированной лечебно-профилактической помощи.

- Обеспечивать своевременную диагностику заболеваний и квалифицированное лечение пациентов с неврологической патологией

- Должен знать применение физиотерапии, лечебной физкультуры; показания и противопоказания к санаторно-курортному лечению.

Требования:

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия» и подготовка в ординатуре по специальности «Неврология».
• Действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Неврология».

• Оформление по ТК РФ.
• Повышение квалификации, сертификационное обучение (с использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательных порталов и вебинаров);
• Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, компенсация затрат за содержание детей работников в негосударственных (частных) образовательных учреждениях ОАО «РЖД».
• Право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).
• Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.
• Профессиональный и карьерный рост.
• Возможность участия в съездах, конгрессах, конференциях, симпозиумах.
• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».
• График работы: 5/2.