Врач-невролог (стационар)

Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Хабаровск» приглашает на работу врача-невролога в неврологическое отделение.

В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказывать качественную медицинскую помощь нашим клиентам.

Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва, наставничества и менторства.

Обязанности:

• Оказывать специализированную, в том числе высокотехнологичную, плановую и экстренную медицинскую помощь больным с заболеваниями нервной системы на основе стандартов оказания медицинской помощи.
• Оказывать консультативную помощь врачам других подразделений больницы по вопросам профилактики, диагностики и лечения больных с заболеваниями нервной системы.
• Оказывать консультативную медицинскую помощь больным с заболеваниями нервной системы, находящимся в отделениях реанимации и интенсивной терапии учреждения.
• Осуществлять общий обход отделения во время ночного дежурства.

• Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неврология".

• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Неврология".

• Стаж работы по специальности не менее 1 года.

• Оформление по ТК РФ.
• Повышение квалификации, сертификационное обучение (с использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательных порталов и вебинаров);
• Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, компенсация затрат за содержание детей работников в негосударственных (частных) образовательных учреждениях ОАО «РЖД».
• Право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).
• Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.
• Профессиональный и карьерный рост.
• Возможность участия в съездах, конгрессах, конференциях, симпозиумах.
• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».