Production Manager/Руководитель отдела разработки одежды

Полный контроль цикла создания одежды: от анализа рынка и формирования продуктовой идеи до производства и поступления товара на склад.

Планирование и организация производства: разработка производственных планов, графиков и бюджетов с учетом сезонности и трендов.

Формирование и обновление сезонной ассортиментной матрицы, запуск новых продуктов и доработка действующих позиций.

Глубокая аналитика рынка, конкурентов и зарубежного e-commerce для выявления трендов и точек роста.

Поиск, отбор и развитие поставщиков и производств (материалы, сток, отшив), ведение переговоров и согласование условий сотрудничества.

Расчет себестоимости продукции, контроль и оптимизация затрат, управление бюджетом и платежным календарем.

Контроль качества продукции: тестирование образцов, внедрение стандартов качества, решение производственных вопросов.

Координация цепочки поставок: взаимодействие с логистикой и складом, контроль остатков и своевременное размещение заказов.

Ведение отчетности по всем этапам производства и анализ продаж, подготовка предложений по улучшению показателей.

Взаимодействие с внутренними подразделениями (дизайн, продажи, маркетинг, логистика), участие в сертификации продукции.

Ведение документооборота по номенклатуре и поставщикам в 1С, деловая переписка с партнерами (RU/EN).

Понимание fashion-рынка и принципов работы с продуктом: ассортимент, себестоимость, жизненный цикл коллекций.

Опыт управления продуктовыми и/или производственными процессами и умение работать с несколькими задачами одновременно.

Аналитический склад ума: умение анализировать рынок, конкурентов, продажи и принимать решения на основе данных.

Опыт работы с поставщиками и производствами: переговоры, согласование условий, контроль сроков и качества.

Навыки расчета себестоимости, бюджетирования и контроля затрат.

Умение выстраивать коммуникацию и эффективно взаимодействовать с разными подразделениями.

Готовность развиваться в продуктовой аналитике, трендах fashion-рынка и производственных процессах.

Конкурентный доход: оклад + KPI + бонусы, уровень дохода напрямую зависит от результата и не имеет потолка.

Стабильный график 5/2 с работой в магазине — живой продукт, команда рядом и возможность влиять на результат каждый день.

Комфортное рабочее пространство и тёплая, поддерживающая атмосфера.

Активная и вовлечённая команда и открытое руководство, которое слышит и доверяет.

Прозрачные цели и понятные KPI, регулярные one-to-one и обратная связь без формальностей.

Реальные возможности роста: развитие экспертизы в продукте, ассортименте, аналитике и управлении.

Корпоративные скидки на продукцию бренда, участие во внутренних мероприятиях, обучениях и командных активностях.

Работа в Казани — важно быть в городе и быть частью команды на месте.