Менеджер по сертификации и маркировке

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

В департаменте складской логистики открыта позиция Менеджер по сертификации и маркировке

Основные задачи:

• Внедрение маркировки Честный Знак и Меркурий на оптовых складах и таможенном складе;
• Контроль и анализ нарушений в личном кабинете Национальной системе маркировки товаров Честный ЗНАК, Меркурий, ГИИС, ЕГАИС "Статистика отклонений";
• Разработка процессов обработки и учёта товаров, подлежащих обязательной маркировке и технических заданий по их автоматизации с целью оптимизации и соответствия; законодательству РФ;
• Контроль ассортимента поставщиков, планируемого к закупке, на предмет необходимости / наличия / качества маркировки продукции, необходимости оформления ВСД на продукцию;
• Система маркировки товаров Честный ЗНАК, Меркурий, ГС1 РУС, ГИИС ДМДК, получение необходимых данных для последующего получения кода маркировки;
• Взаимодействие с ГС1 Рус. Получение глобального номера товарной продукции (GTIN) в единой международной базе товаров GS1;
• Организация внешнеэкономической деятельности;
• Классификация товаров и определение кодов ТН ВЭД / ОКПД-2.

Ключевые требования к кандидату:

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Место работы РЦ КРЕКШИНО (МЦД Крекшино);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Программа лояльности BestBenefits;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе в офисе.