Руководитель службы обеспечения перевозок

Обязанности:

• взаимодействие с ОАО РЖД по вопросам организации перевозочного процесса.
• Контроль и анализ распределение потоков внутри участка, связанных с отгрузкой готовой продукции и поставкой сырья.
• Проведение целевых проверок (правил оформления перевозочных документов, соблюдения должностных обязанностей, регламентов, инструкций и др документов и требований).
• Проведение аттестации работников Службы, технической учебы, инструктажа.
• Взаимодействие контрагентами, смежными службами.
• Разработка инструкций и других технологических регламентов
• Организация заключения договоров на оказание услуг в зоне ответственности, контроль соблюдения условий договоров
• Планирование бюджета.

• Высшее образование
• Профильный опыт работы не менее 3-х лет в качестве начальника/заместителя начальника отдела грузовой и коммерческой работы логистических/операторских компаний.
• Знание:
  - Правил безопасности и порядка ликвидации аварийных ситуаций с опасными грузами при перевозке их по железным дорогам;
  - Устава железнодорожного транспорта Российской Федерации;
  - Правил перевозки опасных грузов по железным дорогам.
  - Соглашения о международном железнодорожном грузовом сообщении (СМГС); правил приема перевозчиком заявок грузоотправителей на перевозку грузов железнодорожным транспортом;
  - Программного комплекса ЭТРАН;
  - Принципов и методов ведения договорной работы в зоне ответственности
• Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя.

• Работа на территории АГХК. г.Свободный
• Служебный транспорт из г.Свободный до АГХК
• Конкурентную заработную плату и премии.
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста.
• Интересные профессиональные задачи.
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив.
• Широкие возможности для обучения и развития.
• Расширенный социальный пакет.
• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.

Забота о сотрудниках:

• Добровольное медицинское страхование.
• Система материальной поддержки.
• Дополнительные выходные дни по коллективному договору.
• Выплаты и подарки к юбилейным датам.
• Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи.
• Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях.
• Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.).
• Санаторно-курортное лечение.
• Доставка на работу и с работы служебным транспортом.
• Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений.
• Обучение за счет компании.

Забота о детях сотрудников:

• Бесплатные путевки в детские лагеря.
• Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников.
• Детские праздники.
• Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.
• Тематические вебинары и мастер-классы