разрабатывать и внедрять программы обучения для сотрудников розницы;
административное ведение iSpring (CДО);
отслеживать эффективность обучения внутренних тренеров через отчётность, сопровождение и обратную связь с корректировками программ;
создавать методические материалы, включая презентации, тренажёры, видео и инструкции;
организовывать и координировать партнёрские обучения для сотрудников розницы в формате вебинаров и очных тренингов;
разрабатывать, администрировать и обновлять обучающие курсы в LMS iSpring;
проводить welcome-тренинги для новых сотрудников, готовить отчётность по обучению и организовывать аттестации с разработкой тестов и оценкой результатов.
Мы ожидаем:
опыт работы в обучении и развитии персонала от 2 лет;
уверенные навыки презентации и публичных выступлений;
знание современных методик обучения и оценки знаний;
умение разрабатывать учебные материалы;
коммуникабельность и умение мотивировать сотрудников;