Директор по производству

Комсомольск-на-Амуре, улица Кирова, 24

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

разработка ППР производственного оборудования, механизмов, коммуникаций
учет и анализ причин аварий первой категории и особо сложных работ, повышенного износа механического, энергетического и технологического оборудования
разработка бизнес-планов и перспективных программ развития производства
контроль и сопровождение процессов подготовки питьевой воды
разработка и внедрение прогрессивных, экономически обоснованных, ресурсо–природосберегающих технологических процессов, обеспечивающих повышение уровня технологической подготовки и технического перевооружения производства, оптимального расхода сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества выпускаемой продукции, рост производительности труда
организация эксплуатации оборудования, механизмов, устройств и помещений
обеспечение организации и контроля функционирования систем ВиВ, выполнение технологических и гидравлических расчетов отдельных участков (объектов) и всей системы сетей и сооружений ВиВ.
разработка мероприятий по оптимизации работы системы водоснабжения и водоотведения
разработка и внедрение проектов совершенствования управления технологическими процессами и производством, на основе использования совокупности технико-экономического обоснования, современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, современных и информационных технологий

Требования:

высшее профессиональное техническое образованием
опыт работы в данном направлении не менее 5 лет
опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет
знание технической механики и правил эксплуатации систем и сооружений коммунального водоснабжения и канализации
знание технологии проведения химических анализов, технологии производства ВиВ

Условия:

Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
График работы 5/2;
Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
Социальный пакет;
Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
Профессиональные надбавки и годовое премирование;
Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста;
Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь;