Сетевой инженер

Обязанности:

• Знание оборудования Huawei, Cisco, Eltex;

• Знание сетевых технологий и протоколов: STP, NAT, ACL, OSPF, BGP;

• Координация работ подрядных организаций по обеспечению, сопровождению и развитию телекоммуникационной сети;

• Проведение технического надзора и строительного контроля при проектировании и строительстве СПД и СС;

• Мониторинг состояния телекоммуникационной сети;

• Актуализация схем телекоммуникационной сети;

• Работа с операторами по вопросам модернизации каналов связи.

Требования:

• Высшее техническое образование в области телекоммуникаций (в случае отсутствия такого образования - диплом о переподготовке в области телекоммуникаций);
• Знания в области систем передачи данных (маршрутизаторы, коммутаторы, межсетевые экраны фирм huawei, Cisco,ELTEX, UserGate);
• Знание систем связи (PDH, SDH, DWDM фирм Nateks, ABB, Alcatel, T8, ИРЭ-Полюс) и электропитающих установок;
• Навыки практического обслуживания оборудования СПД, систем связи, ЭПУ;
• Конфигурация оборудования СПД и СС.

Условия:

• Стабильная официальная заработная плата;
• Повысим заработную плату до 15% за стаж в энергетике;
• Пятидневная рабочая неделя пн-чт с 08:30 до 17:30, пт с 08:30 до 16:15;
• Льготы и гарантии согласно ТК РФ;
• Материальная помощь к ежегодному отпуску;
• Повышение квалификации по профилю работы;
• Предоставление возможности обучения;
• Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней;
• Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов;
• Частичная компенсация затрат на приобретение путёвок в детские лагеря;
• Частичная компенсация затрат на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение для работника и членов его семьи (через 1 год после начала работы);
• Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака;
• Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Программы улучшения жилищных условий;
• Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга;
• Возможность посещения спортивного зала для занятий футболом и волейболом;
• Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях.