Инженер по организации и нормированию труда

Свердловскому управлению сервиса ООО "СТМ–Сервис" – предприятию, входящему в холдинг АО «Синара–Транспортные Машины» (Группа Синара), требуется Инженер по организации и нормированию труда в сервисное локомотивное депо "Свердловск".

Деятельность компании – организация и контроль на полигоне Свердловской железной дороги технического обслуживания и всех видов ремонтов грузовых локомотивов – электровозов и тепловозов.

Численность 1800 чел.

Свердловское управление сервиса:

4 сервисных локомотивных депо – «Свердловск», «Артемовский», «Чусовой», «Пермь».

Обязанности:

• Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате Общества.
• Расчет фонда заработной платы и численности работающих, с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям.
• Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, изменениями.
• Учет показателей по труду и заработной плате.
• Расчет численности от объемных показателей, трудоемкости выполняемых работ.
• Нормирование новых видов работ, на основании введения новых или изменения технологии, анализ действующих норм, их проверка.

• Высшее образование (техническое, экономика, управление, управление персоналом).
• Хорошие знания «Теории нормирования»: экономика труда, экономика и организация предприятий различных сфер экономики, тарифно-квалификационные справочники.
• Знание: основных методов нормирования труда, форм и систем оплаты и стимулирования труда.
• Опыт в нормировании труда от 1-го года.

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Интересные задачи.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.
• Пятидневная рабочая неделя, с 8 до 17 (суббота, воскресенье – выходной).
• Расширенный социальный пакет по Коллективному договору
  1. НПФ "Благосостояние";
  2. Стоимость проезда ж/д транспортом от места жительства до места работы и обратно;
  3. Единовременное вознаграждение за преданность компании;
  4. Единовременные поощрения в связи с выходом на пенсию;
  5. Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 14 дней); 6. Компенсация процентов по ипотечным кредитам;
  7. Материальная помощь (по семейным обстоятельствам, на медикаменты и др.);
  8. Доплата к пособию по беременности и родам;
  9. Единовременная материальная помощь при рождении ребенка;
  10. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;
  11. Оплата за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях;
  12. Оплата путевок на лечение и отдых работникам;
  13. Оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников;
  14. Компенсация стоимости проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год).
• Место работы: сервисное локомотивное депо "Свердловск", р-н Сортировка, ул. Электродепо, 3.