Руководитель управления по энергетике и автоматизации

- организация, руководство и обеспечение эффективной работы подразделений АСУ ТП, КИПиА, служба электрооборудования теплотехнического, водопроводного, канализационного направлений:

- подготовка документации и оборудования к проведению проверок надзорными органами Ростехнадзора, Роспотребнадзора;
- разработка и утверждения планов-графиков ТО и ППР, технологических карт и регламентов по обслуживанию инженерного оборудования;
- разработка и утверждение краткосрочных и долгосрочных планов работы и развития подразделений;
- разработка планов капитальных ремонтов;

- разработка ТЗ, ТУ на проектные и монтажные работы;
- разработка дефектных ведомостей реконструируемых объектов;

- проверка сметной документации;
- разработка технических решений автоматизации технологических процессов;
- подбор, адаптация, мотивация, оценка и развитие персонала.

Требования:

Знание:

- Устройства и работы ПЛК, частотных преобразователей, УПП.

- Приборов и устройств производителей SIEMENS, ОВЕН, Sсhneider Electric, EKF, Danfoss,

- ПЛК производителей Siemens (серия s-1200, LOGO!), ОВЕН

- Частотных преобразователей производителей Vacon, Веспер, ОВЕН, Danfoss

- промышленного сетевого оборудования

- Производственных мощностей, технических характеристик, конструктивных особенностей и режимов работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правил их технической эксплуатации.

– Постановлений, распоряжений, приказов, методических и нормативных документов по эксплуатации энергетического оборудования и коммуникаций.

- Правил приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта.

- Методов монтажа, регулировки, наладки и ремонта энергетического оборудования.

- Наличие группы по эл. безопасности не ниже 3 до 1000 В

- Официальное трудоустройство в стабильную градообразующую компанию согласно ТК РФ;

- Заработная плата белая, выплачивается 2 раза/месяц на карту без задержек;

График работы:

- 5/2 с 8 до 17.

Наша компания оплачивает:

- Б/лист, отпуск.

- Соблюдение условий охраны труда;

- Комфортные условия работы в чистом офисе;

- Действующий профсоюз (подарки детям сотрудников на НГ);

- Наставничество на период адаптации.