Работа в Tom Tailor — это расти и развиваться вместе, как единая команда. С нами ты можешь развить свой потенциал в зоне управления ключевыми процессами Fashion-индустрии в стабильной и растущей компании.
TOM TAILOR RUSSIA приглашает в команду Backуnd Раработчика Bitrix (PHP)
Задачи:
- Разработка Back-end, Front-end (опционально)
- Постановка задач подрядчикам (разработчикам)
- Тестирование и приемка функционала от подрядчиков, code review
- Интеграция 1С-Битрикс с другими системами и сервисами. Работа с REST API, SOAP внешними источниками данных (транспортные компании, платежные сервисы, складские операторы, маркетплейсы и прочее)
- Настройка локального окружения с использованием Docker и Docker Compose для упрощения разработки и тестирования.
- Оптимизация скорости загрузки сайтов: настройка CDN (Яндекс), сжатие изображений (WebP), ленивая загрузка контента, минификация CSS/JS
- Работа по методологии Agile: планирование спринтов в трекере задач, оценка задач, ежедневные стендапы.
- Создание технической документации в систме: руководства для команды, описание архитектуры проектов, инструкции по использованию новых модулей.
- Поддержка и развитие текущего сайта tom-tailor.ru
Используемый стек технологий на проекте:
- Frontend: CSS, Vue.js.
- Backend: PHP (Bitrix Framework)
- CRM & E-commerce: Битрикс (Интернет-магазин + CRM)
- Базы данных: MySQL.
- Прочее: Git, инструменты для повышения производительности.
Мы ожидаем:
- Опыт работы в 3-х лет на позициях: BackEnd Раработчик Bitrix (PHP), Fullstack-разрабчик.
- Владение английским языком на уровне: Pre-intermediate
- Знание технологий: PHP, GIT, MySQL, Docker,
- Навык взаимодействия с подрядчиками.
Мы предлагаем
- Работу в международной компании, эффективные процессы, высокую экспертизу команды, возможности для профессионального развития
- Демократичную корпоративную культуру
- Корпоративный английский
- Гибридный график работы
- Конкурентную заработную плату и бонусы за результат
- ДМС после 3 месяцев работы
- Концептуальный loft-office в центре Москвы (м. Парк Культуры)
- Скидки на продукцию бренда
Этапы процесса отбора
- Онлайн-интервью с HR, где поговорим о ваших целях и опыте, обсудим ценности и принципы
- Интервью с будущим руководителем, где обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс
- Обратимся за рекомендациями к вашим предыдущим работодателям
- В течение 2-3 дней сообщим о решении