Специалист по кадровому делопроизводству

Полный цикл кадрового делопроизводства:

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (подготовка приказов, трудовых договоров, допсоглашений).

• Ведение трудовых книжек и электронных трудовых книжек (ЭТК) с соблюдением всех требований законодательства.

• Оформление и учет отпусков, больничных листов, других видов отсутствия.

• Подготовка и актуализация кадровых документов: штатное расписание, графики отпусков, должностные инструкции, положения.

• Ведение и формирование личных дел сотрудников.

Контроль соблюдения графиков работы, учет отработанного времени, внесение изменений в графики.

Организация и ведение воинского учета в организации.

Оформление и сопровождение кадровых документов для иностранных работников (3-4 человека в штате).

Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним регламентам.

Помощь старшему бухгалтеру в вопросах первичной бухгалтерии, связанных с кадрами (например, подготовка справок для расчета заработной платы).

Опыт работы от 3-х лет на позиции специалиста по кадровому делопроизводству / инспектора по кадрам.

Знание Трудового кодекса РФ и практический опыт его применения.

Уверенное владение навыками ведения трудовых книжек и ЭТК.

Опыт подготовки кадровой отчетности.

Базовое понимание или опыт работы с иностранными сотрудниками будет серьезным преимуществом.

Внимательность к деталям, аккуратность, ответственность и структурированность.

Навыки работы с офисными программами (MS Excel, Word), уверенное пользование профессиональными системами (1С:ЗУП, ЭДО, и др.).

Готовность работать в офисе на территории производственной фабрики.

Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ.

Стабильную заработную плату конечный уровень дохода обсуждается по итогам собеседования и зависит от вашего опыта и компетенций

Интересные задачи в стабильной компании.

Комфортный график 5/2, оплачиваемый отпуск, оформление больничных

Корпоративный транспорт