Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

⦁ Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу.
⦁ Размещение вакансий на работных сайтах (hh.ru, профессиональные сообщества и др.) и в других источниках.
⦁ Активный поиск кандидатов с использованием различных инструментов (прямой поиск, социальные сети, профессиональные сообщества, базы данных и т.д.).
⦁ Проведение первичного отбора резюме и телефонных интервью.
⦁ Организация и проведение собеседований с кандидатами (очных, видео).
⦁ Координация и сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
⦁ Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и оценки кандидатов.
⦁ Формирование и ведение базы данных кандидатов.
⦁ Подготовка отчетности по статусу закрытия вакансий.
⦁ Участие в адаптации новых сотрудников (при необходимости).
⦁ Мониторинг рынка труда и заработных плат.