Data / Analytics Delivery Lead (Корпоративные данные)

Формат работы: удалённо
Подчинение: IT-директору
Команда: прямых подчинённых нет (в перспективе — бизнес/системный аналитик)
Взаимодействие: команды DWH, 1C, стейкхолдеры уровня CEO-1 / CEO-2

Компания
Восточная горнорудная компания (ВГК) — крупнейший производитель угля на Сахалине. Компания активно развивает цифровизацию, аналитику и использование данных для управленческих решений на всех этапах цепочки создания стоимости.

Цель роли
Создать и развивать единый управляемый контур работы с данными компании: от бизнес-запроса руководителей — до конкретных аналитических решений (дашборды, модели, отчёты), на основе которых принимаются управленческие решения.

Зона ответственности
1. Работа с бизнес-заказчиками

• Сбор и уточнение потребностей руководителей (финансы, снабжение, логистика, HR, коммерция, технический блок).

• Перевод разрозненных запросов в формализованные требования к данным и аналитике.

• Управление ожиданиями: что, когда и в каком виде будет реализовано.

• Регулярная коммуникация с ключевыми стейкхолдерами (топ-менеджмент).

2. Управление портфелем проектов

• Одновременное ведение 5–6 аналитических проектов в параллели.

• Формирование и ведение бэклога задач (15–30 инициатив в работе).

• Приоритизация задач совместно с бизнесом и IT.

• Формирование и актуализация годовой дорожной карты.

• Курирование разработки: дашбордов, аналитических моделей, мониторингов и отклонений (в т.ч. с применением ИИ/агентов).

3. Взаимодействие с IT и подрядчиками

• Постановка задач IT-командам и внешним исполнителям.

• Согласование сроков, загрузки и приоритетов.

• Контроль исполнения без прямого административного подчинения.

Ключевые KPI для данной роли
1. Удовлетворённость заказчиков ≥80%
2. Исполнение обязательств (≥90% задач выполняются в согласованные сроки)
3. Управляемость бэклога (приоритизированный список задач, дорожная карта на 12 месяцев)

Требования к кандидату

• 5+ лет в управлении проектами в data-направлениях

• Умение структурировать хаос и размытые запросы.

• Сильные коммуникационные навыки, работа с топ-менеджментом.

• Понимание жизненного цикла данных и аналитических решений.

• Опыт управления несколькими проектами параллельно.

Мы предлагаем

• ДМС со стоматологией

• Поддержка при рождении детей, детские лагеря и подарки школьникам

• Обучение и развитие в корпоративном учебном центре

• Корпоративные мероприятия, выезды и фестивали

• Программа привилегий Bestbenefits

• Выплаты за личные достижения

• Участие в масштабной цифровой трансформации компании.

Вот короткий и аккуратный блок для конца вакансии:

Этапы подбора
1. Общение с рекрутером
2. Интервью с IT-директором
3. Интервью с HR Business Partner