Специалист по обучению и развитию персонала

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и внедрение программ обучения для сотрудников (вводные курсы, профессиональные тренинги, лидерские программы).
Анализ потребностей в обучении: сбор запросов от руководителей, формирование плана развития.
Организация тренингов, вебинаров, мастер‑классов.
Создание учебных материалов: презентаций, инструкций, тестов, электронных курсов.
Координация адаптационных программ для новых сотрудников: сопровождение испытательного срока, сбор обратной связи.
Мониторинг эффективности обучения: сбор метрик (удовлетворённость, применение знаний на практике, рост KPI), подготовка отчётов.
Ведение базы знаний: актуализация материалов, систематизация лучших практик, работа в iSpring.

Требования к кандидату:

Опыт работы в обучении и развитии персонала от 2-х лет (в корпоративном секторе, тренинговых компаниях или HR).
Навыки проведения тренингов и фасилитации групповых занятий.
Умение создавать интерактивные материалы (презентации, кейсы, тесты).
Понимание HR‑процессов: адаптация, оценка компетенций, карьерное планирование.
Грамотная речь, презентационные навыки, умение доносить сложные идеи просто.
Инициативность, эмпатия, способность работать в многозадачном режиме.

Мы предлагаем:

Конкурентоспособную зарплату и прозрачную систему премирования.
Пятидневная рабочая неделя, офис расположен в г. Минеральные Воды.
Возможен гибридный формат работы.
Официальное трудоустройство и соцпакет .
Возможности для профессионального роста: обучение за счёт компании, участие в профильных конференциях.
Дружный коллектив и открытую корпоративную культуру.
Комфортный офис с современной техникой.
Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.