Заместитель начальника договорного отдела

Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» открывает конкурс на вакансию заместителя начальника договорного отдела.

Кадровая политика Центра занятости населения Санкт-Петербурга направлена на привлечение и удержание квалифицированных специалистов. Мы стремимся создавать эффективную рабочую среду и открывать новые возможности для реализации профессионального и личностного потенциала каждого сотрудника, именно поэтому в организации действует:

- система обучения и развития компетенций;

- система мотивации;

- участие в ключевых проектах;

- возможность карьерного роста;

- система корпоративных мероприятий;

- система вовлеченности сотрудников в реализацию стратегии развития ЦЗН.

Чем придется заниматься:

• Составление плана-закупок, внесение изменений в размещенный план-закупок на год;

• Подготовка и публикация ежемесячных отчетов в ЕИС в рамках Закона №223-ФЗ;

• Осуществление процедур закупок товаров, работ, услуг в рамках Закона №223-ФЗ;

• Подготовка документаций для процедур закупки товаров, работ, услуг в рамках Закона №223-ФЗ;

• Проверка технических заданий, направляемых в договорной отдел на соответствие требованиям Закона №223-ФЗ;

• Представление интересов учреждения в УФАС на период отсутствия начальника отдела;

• Контроль за договорной работой сотрудников отдела по малым закупкам (у единственного поставщика);

• Контроль за договорной работой сотрудников отдела в части размещения исполнения по договорам в ЕИС.

Наш идеальный кандидат отвечает следующим требованиям:

• имеет высшее профессиональное образование экономическое или юридическое;
• стаж работы от 5 лет;
• наличие удостоверения о повышении квалификации по Закону №223-ФЗ или 44-ФЗ;
• внимателен, ответственен, обучаем, эмпатичен, инициативен, готов к изменениям, умеет планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты в режиме многозадачности.

Если ты считаешь, что соответствуешь нашим требованиям, мы готовы предложить:

• все плюсы работы в государственной организации;
• ​корпоративное обучение;
• профессиональное развитие и карьерный рост;
• график работы: 5/2, с 9.00-18.00.