Бухгалтер-контролер (ТМЦ и ОУР)

О Компании

Мы занимаемся техническим обеспечением масштабных мероприятий и эксплуатацией сложных объектов. Наш парк активов включает дорогостоящее звуковое, световое и видеооборудование, требующее идеального учета. Мы ценим порядок, автономность и цифровой подход к управлению.

Ваша стратегическая задача

Подготовка финансовой базы ИП к переходу на общеустановленный режим (ОУР) с 2026 года. Нам нужен человек, который превратит хаос «первички» в прозрачную систему учета активов и налогов.

Ключевые обязанности

Тотальная инвентаризация и учет ТМЦ:

• Полная оцифровка склада и материальных средств «с нуля».

• Контроль маркировки и движения каждой единицы оборудования.

• Регулярные физические сверки на складе (ревизорская функция).

Учет амортизации и ОС:

• Формирование корректной политики износа профессионального оборудования.

• Расчет амортизации для оптимизации налоговой базы в рамках ОУР.

Налоги и отчетность:

• Ведение учета согласно стандартам ОУР (с 2026 г.) и упрощенного режима (текущий период).

• Расчет заработной платы, налогов и социальных платежей.

• Работа с Kaspi Bank и первичной документацией.

Цифровая отчетность:

• Ведение управленческих таблиц в Google Sheets и отчетность в WhatsApp.

Требования к кандидату

• Профессионализм в ОУР: Вы четко понимаете разницу между режимами и знаете, как подготовить фирму к переходу без штрафов.

• Опыт с «железом»: Вы понимаете, как учитывать оборудование и его износ.

• Автономность (Принцип «КАРАБАМА»): Вы не спрашиваете «что делать», а предлагаете решения. Фраза «я не знаю» допустима только в связке с «я изучу и предложу вариант».

• Дисциплина: Пунктуальность, трезвость и соблюдение корпоративной этики.

• Технологичность: Уверенная работа в 1С и Google Workspace.

Условия работы и оплата

Формат графика (на ваш выбор):

• Вариант А: Фиксированные дни (например, 2 или 3 полных рабочих дня в неделю).

• Вариант Б: Фиксированные часы (например, ежедневно по 4 часа в удобный интервал).

Оплата (Система 70/30):

• 70% — Фиксированный оклад за выполнение регулярных функций.

• 30% — Переменная часть (KPI). Выплачивается за отсутствие ошибок в учете, успешные инвентаризации без расхождений и инициативность в оптимизации налогов.

Дополнительно:

• Заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

• Строгий запрет на употребление алкоголя на территории объектов.

• Прямая коммуникация с руководством через цифровые каналы.

Если вы готовы навести идеальный порядок в финансах и активах «КАРАБАМА» — ждем ваше резюме! В сопроводительном письме укажите предпочтительный формат графика (А или Б).