Анализ текущих процессов в 1С ДО 2.1 (виды документов, маршруты согласования, права доступа, интеграции с 1С:ЗУП, ERP, CRM и др.).
Сбор и формализация требований бизнес подразделений к работе в 1С ДО 3.0: классификаторы документов, согласование, архив, ЭДО, задачи, отчётность.
Разработка и согласование целевой модели процессов документооборота (AS IS / TO BE, описание ролей, регламентов, SLA, матрицы прав).
Подготовка описания требований к настройке и доработке 1С:Документооборота 3.0 в виде пользовательских сценариев (user stories, use cases) и технических заданий для разработчиков.
Участие в выборе архитектурных решений: структура НСИ, принципы маршрутизации, стратегия миграции данных, интеграции.
Построение плана миграции с 2.1 на 3.0: этапность, пилотные площадки, риски, критерии успешности.
Подготовка и проведение приёмочного тестирования (сценарии, чек листы, фиксация дефектов, контроль доработок).
Обучение ключевых пользователей и поддержка запуска (инструкции, короткие гайды, участие во встречах/демо).
Участие в разработке и актуализации ЛНА по документообороту (регламенты, положения, инструкции пользователей).
Требования:
Опыт работы бизнес-аналитиком / системным аналитиком / руководителем проекта внедрения 1С не менее 2 лет;
Обязателен опыт участия во внедрении или серьёзной доработке 1С:Документооборота (желательно 3.0; наличие опыта миграции с 2.1 будет преимуществом);
Практический опыт описания бизнес-процессов документооборота и согласования документов (договора, закупка, кадровые документы, управленческие решения и т.п.);
Опыт взаимодействия с разработчиками, интеграторами и внутренними заказчиками (юристы, снабжение, HR, финансы, производственный блок);
Уверенное знание функционала 1С ДО 2.1 и 3.0 на уровне пользователя/аналитика: виды и карточки документов, маршруты, задачи, ЭЦП, права доступа, настройки справочников;
Владение нотациями моделирования бизнес-процессов (BPMN), умение оформлять схемы AS IS и TO BE;
Навыки постановки задач разработчикам: формулировать требования, писать спецификации, user stories, критерии приёмки;
Понимание принципов интеграции 1С систем (обмен через веб сервисы, файлы, шины данных), общих подходов к миграции данных;
Умение работать с требованиями пользователей: интервью, фасилитация рабочих групп, приоритизация (MVP, must/should/nice to have);