Отель «Россиянка» — масштабный апарт-отель на 11 гектарах парковой территории в Анапе (первая береговая линия).
Мы объединяем формат комфортного семейного отдыха и современную инфраструктуру: собственный пляж, подогреваемые бассейны, ресторан со «шведской линией» и развитый номерной фонд.
Сейчас мы ищем опытного Управляющего, который возглавит команду, обеспечит безупречный сервис и возьмет под контроль операционную деятельность всего комплекса.
Если вы профессионал в индустрии гостеприимства и готовы управлять крупным объектом в курортном регионе — мы ждем вас.
Это вызов для сильного управленца, который хочет строить, а не просто поддерживать.
Ваша ключевая цель: полная ответственность за операционную и коммерческую эффективность масштабного апарт-отеля, достижение плановых показателей и развитие его как лидирующего объекта в регионе.
Ваши задачи и зона ответственности:
1. Стратегия и развитие:
- Участие в разработке и реализации концепции развития отеля, включая планирование общественных зон (бассейны, фитнес, спа, коворкинг, ресторан).
- Работа с проектной организацией по утверждению планировок, технических требований и оснащения новых корпусов.
- Разработка и утверждение бизнес-планов, бюджета доходов и расходов (P&L).
- Постоянный анализ рынка, разработка и внедрение мер по улучшению сервиса, повышению прибыли и лояльности гостей.
2. Операционное управление и сервис:
- Руководство всеми службами: отдел продаж и бронирования, служба приема и размещения, служба номерного фонда, клининг.
- Организация бесперебойной работы всех сервисов, контроль соблюдения стандартов обслуживания и чистоты.
- Личное участие в решении нестандартных ситуаций, работа на повышение удовлетворенности и возвращаемости гостей.
3. Коммерция и финансы:
- Достижение плановых показателей по загрузке, среднему чеку (ADR), выручке и прибыли.
- Контроль и оптимизация операционных расходов, работа в рамках утвержденного бюджета.
- Взаимодействие с подрядчиками, контроль качества и стоимости предоставляемых отелю услуг.
4. Работа с собственниками и команда:
- Взаимодействие с собственниками апартаментов: заключение договоров аренды, регулярная отчетность, оперативное решение вопросов.
- Формирование сильной команды, подбор персонала, создание кадрового резерва, отсутствие незакрытых вакансий.
- Мотивация, обучение и развитие сотрудников, формирование корпоративной культуры сервиса.
Что мы предлагаем:
1. Старт с высокой гарантией:
- Испытательный срок 3 месяца с гарантированным доходом 250 000 руб. на руки.
2. Прозрачная мотивация и рост:
- После испытательного срока: оклад 150 000 руб. + ежемесячный KPI (до 100 000 руб.) + годовой бонус за выполнение плана по прибыли.
- Компенсация переезда и жилья: если вы из другого региона, мы компенсируем аренду (до 45 000 руб./мес. + коммунальные платежи) + 4 поездки домой в год. (билеты туда-обратно (самолет, купе в поезде) или компенсация расходов на бензин).
- Оформление по ТК РФ с 4-го месяца (полный соцпакет, оплачиваемый отпуск 28 дней). На испытательном сроке – договор ГПХ.
- Рабочий график: пн-пт, с 9:00 до 18:00. Сб-вс — выходные.
3. Реальная возможность построить:
- Вы получите полномочия и поддержку для реализации своих идей на одном из крупнейших объектов в Анапе.
- Участие в амбициозном проекте развития, где ваше мнение будет иметь ключевое значение.
- Работа в динамичной среде курортного региона с четкой поддержкой собственника.
Мы ищем в команду профессионала, который:
- Имеет успешный опыт управленческой работы в отельном бизнесе от 3 лет (сетевой опыт — большое преимущество).
- Свободно управляет финансами отеля: умеет строить и контролировать P&L, бюджет, знает 1С Отель, виртуозно работает с Excel.
- Демонстрирует лидерские качества, умеет выстраивать процессы и вдохновлять команду на результат.
- Обладает грамотной речью, клиентоориентированностью, высокой ответственностью и нацеленностью на результат.
- Готов к переезду в Анапу и погружению во все аспекты жизни крупного курортного комплекса.
Готовы принять вызов и сделать «Россиянку» лучшим местом для отдыха на побережье? — Ждем ваше резюме!