Руководитель Группы по реализации программы комплексной модернизации

• Планирование проектов и обеспечение достижения заданных результатов проектов на стадии их проектирования
• Обеспечение достижения заданных результатов проектов на стадии их реализации
• Организация завершения проектов в соответствии с требованиями нормативной документации
• Мониторинг и контроль проектов
• Оперативное планирование проектов
• Управление рисками проектов
• Управление изменениями проектов

Квалификационные требования:

• Высшее образование по направлениям области образования “Инженерное дело, технологии и технические науки” (уровень-специалитет или магистратура)
• Стаж работы по профилю деятельности Группы не менее 5 лет

Инженер должен знать:
• Законодательство Российской Федерации, необходимое для исполнения должностных обязанностей
• Современные технологии и оборудование в гидроэнергетике, тенденции и перспективы их развития
• Техническую политику Группы РусГидро
• Экологическую политику Группы РусГидро
• Порядок проведения экспертизы и согласования технических требований и технических заданий на выполнение всех видов работ на стадии реализации проектов
• Порядок проведения конкурентных процедур и процедур заключения договоров с контрагентами для целей реализации проектов
• Порядок приемки выполненных этапов строительно-монтажных работ в соответствии с графиком, бюджетом, требованиями по качеству
• Организацию оформления товарных накладных, актов приемки результатов выполненных работ, актов оказания услуг
• Опытный пользователь ПК. Знание программ: Microsoft (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Project), Autodesk AutoCAD, САПР КОМПАС, систем корпоративного документооборота, Alter ОС и Alter Office; умение пользоваться офисной техникой (ксерокс, сканер, плоттер)

Условия:

• 40-часовая рабочая неделя;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Индексация окладов 1 раз в год;
• Коллективный договор (оплата путевок работникам и их детям, занятий спортом, оплата содержания детей в дошкольных учреждениях; выплаты и компенсации по жизненным ситуациям, и др.);
• Корпоративная поддержка по улучшению жилищных условий;
• ДМС (включая стоматологию);
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Корпоративный транспорт.