Старший Performance-маркетолог (Senior)

Описание вакансии

Привет!

Меня зовут Виктория, я руководитель юнита по performance-маркетингу в IT-Agency. Мы — агентство, которое помогает федеральным брендам расти через комплексный digital-маркетинг. В работе ценим прозрачность, автоматизацию и глубокое погружение в проекты.

Сейчас я ищу в свою команду опытного и проактивного Senior Performance-маркетолога. Человека, который готов отвечать не только за результат проектов, но и за развитие своей команды. Того, кто умеет работать и руками, и головой, и может повести за собой.

С нас — амбициозные задачи, реальная автономия и всесторонняя поддержка. С тебя — полная ответственность за результат, стратегический подход и готовность растить людей.

Что предстоит делать:

Руководить портфелем проектов. Ты будешь отвечать за стратегию, экономику и достижение KPI. Твоя главная задача — обеспечивать рост бизнеса клиентов, а не просто вести кампании.
Развивать свою команду. У тебя в подчинении будут 1-2 специалиста. Тебе предстоит стать для них наставником: ставить задачи, определять карту компетенций, давать честную обратную связь и помогать расти.
Отвечать за стратегию. Разрабатывать и защищать перед клиентом performance-стратегии, находить точки роста и управлять бюджетами для их достижения.
Работать руками, когда это необходимо. Ты будешь сам решать самые сложные задачи, запускать новые инструменты и задавать планку качества для всей команды.
Активно участвовать в продажах. Вести коммуникацию с потенциальными клиентами, готовить сильные коммерческие предложения, формировать медиапланы и защищать их.
Быть главным представителем агентства для клиента. Уверенно вести планерки и стратегические сессии, выстраивать долгосрочные партнерские отношения.

Мы ищем человека, который:

Имеет подтвержденный опыт в performance-маркетинге от 3-х лет. Это значит, что ты не просто запускал проекты, но и владеешь всем набором задач мидл-специалиста, на базе которых будешь растить команду.
Мыслит категориями бизнеса. Ты понимаешь, как твоя работа влияет на P&L клиента, и можешь обосновать свои решения в цифрах.
Умеет быть наставником. Тебе нравится делиться опытом, обучать и видеть, как растут твои коллеги. Ты умеешь давать конструктивную обратную связь.
Обладает сильными коммуникативными навыками. Уверенно ведешь переговоры с клиентами, аргументированно защищаешь стратегию и мотивируешь команду.
Проактивен и автономен. Не ждет задач, а сам их находит. Готов брать на себя полную ответственность за направление и принимать ключевые решения.
Умеет работать в режиме 70/30 (run/change). Эффективно управляет текущими процессами, но при этом постоянно ищет пути для улучшения и оптимизации.

Что я гарантирую от себя и от команды:

Понятный и прозрачный рост. У нас есть система грейдов с четким планом роста. Мы вместе составим твой индивидуальный план развития.
Реальную автономию и поддержку. Мы доверяем своим людям и даем свободу в принятии решений. Твое мнение всегда будет услышано, а сложные ситуации мы решим вместе.
Глубокую экспертизу. Ты будешь работать со сложными задачами и крупными клиентами, что позволит тебе постоянно расти как профессионалу.
Возможность влиять на процессы. Мы открыты к идеям по улучшению работы, в том числе с помощью ИИ.
Человеческое отношение. Мы ищем баланс между ответственностью и гибкостью, потому что работа — важная, но не единственная часть жизни.

Наши условия:

Белая зарплата: от 130 000 ₽ до 150 000 ₽ на руки по итогам собеседования.
Удаленная работа и гибкий график (важно быть на связи с 10 до 19 по МСК).
Официальное оформление по ТК РФ.
Обучение за счет компании: оплачиваем 50% курсов и конференций, проводим внутренние воркшопы.