HR-менеджер

Вакансия с переездом в Республику Татарстан

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора IT‑специалистов от первичного звонка до финального собеседования;

• Организация мероприятий, направленных на привлечение новых IT-специалистов в компанию;

• Участие в работе по адаптации принятых работников;

• Планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;

• Аналитика данных курируемого направления (HR-метрики).

• Готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата;

• Развитые навыки переговоров;

• Опыт работы в сфере подбора персонала не обязателен, но будет преимуществом;

• Стремление к карьерному росту;

• Готовность к переезду.

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.