Младший системный администратор

«Нанософт разработка» — российская ИТ-компания, разрабатывающая инженерное ПО.
С 2008 года создаём Платформу nanoCAD, которой доверяют более 1,5 млн пользователей.

Мы ищем младшего системного администратора, который будет помогать в поддержке пользователей и развитии IT-инфраструктуры компании.

Чем предстоит заниматься:

• Подготовка и ввод в эксплуатацию новых рабочих мест: настройка ПК, подключение и настройка периферийного оборудования;
• Поддержка и обслуживание IP-телефонии;
• Работа с обращениями пользователей: консультации, решение технических проблем;
• Участие в проектах по развитию и поддержке IT-инфраструктуры (серверы, сети, рабочие станции);
• Установка, настройка и обновление программного обеспечения;
• Ведение и актуализация технической документации;
• Заказ оборудования и программного обеспечения.

Мы ожидаем от вас:

• Понимание принципов работы компьютерных сетей (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN);
• Знание клиентских версий ОС Windows 10/11;
• Базовые навыки сопровождения и администрирования серверов под управлением Linux в продуктивной среде;
• Умение проводить диагностику и выявлять причины некорректной работы ПО и оборудования;
• Хорошее знание аппаратной части: ноутбуки, комплектующие ПК;
• Опыт работы с системами управления задачами и заявками (Jira, YouTrack, Bitrix, SimpleOne, Redmine и аналогичными);
• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в команде;
• Аккуратность, системный подход к задачам и умение работать с обращениями пользователей.

Будет плюсом:

• Знание серверного оборудования.

Мы предлагаем:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании с устойчивыми позициями на рынке;

• Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью «белая» зарплата;

• 4 дополнительных оплачиваемых дня в году - можно использовать для восстановления в случае болезни;

• График работы: 5/2, гибкое начало дня;
  Формат работы: офисный;
• Офис: Офисный парк "Комсити" (м. Румянцево, 5 мин)
  У нас есть всё для комфортной работы: кухня, зоны отдыха;

• Комфортный офис: кухня, зоны отдыха, атмосфера без бюрократии;

• ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (через 3 месяца работы);

• Корпоративные скидки от разных образовательных площадок, а также скидочные программы в крупных сетях фитнес-клубов;

• Корпоративная жизнь: проводим выездные корпоративы и вечеринки в офисе, дарим подарки на праздники, запускаем спортивные программы, играем в волейбол и футбол по четвергам, отмечаем дни рождения, дарим мерч и многое другое;

• Возможность влиять: твои идеи услышат, решения внедряют, а вклад - замечают.

Этапы собеседования:

1. Первичное интервью с рекрутером
2. Собеседование с руководителем отдела

До встречи на интервью ;)