IT/IS в «Логике Молока» — это большая команда профессионалов. Мы запускаем самые современные бизнес-решения и внедряем информационные системы, системы автоматизации процессов, тем самым обеспечивая эффективную работу компании.
В этой роли ты будешь:
- Ключевым контактом для бизнеса по задачам автоматизации и развитию ИС, включая сбор и формализацию требований;
- Лидировать проекты автоматизации: от идеи и моделирования процессов до запуска в промышленную эксплуатацию и поддержки;
- Взаимодействовать и управлять поставщиками сервисов (внешними и внутренними: инфраструктура, SAP, BI);
- Заниматься развитием продуктов, включая метрики продукта и сервиса;
- Участвовать в поддержке конечных пользователей, координации и эскалации задач на внешних подрядчиков.
Мы ищем именно тебя, если:
- У тебя есть высшее образование по IT профилю, либо ты очень уверен в своих знаниях;
- У тебя 2+ года опыта работы в интеграторе или на аналогичной позиции в IT в корпоративном секторе;
- Ты работал с крупными BPM & Low-Code платформами в корпоративном секторе (Salesforce.com, ELMA365, BPMSoft и другие), а также ты умеешь самостоятельно моделировать бизнес-процессы внутри платформы и проектировать пользовательские формы;
- Ты управлял проектами в IT от 2-лет и понимаешь, как довести проект до конца;
- Ты имеешь представление, что такое сервер, IT-архитектура и ты можешь говорить на одном языке с IT-архитекторов;
- Ты отлично ладишь с людьми;
- Ты можешь хорошо организовать самостоятельную работу;
- Ты знаешь новые технологии, IT тренды и понимаешь, как и куда их можно применить на практике.
Будет плюсом:
- Опыт работы с ELMA365;
- Опыт написания кода внутри BPM / Low-Code платформы;
- Опыт построения/описания интеграций через API.
Мы предлагаем:
- Интересные и амбициозные задачи, ведь мы — лидеры категории молочных продуктов;
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний; подписка на электронную библиотеку; возможность изучать иностранные языки с корпоративной скидкой;
- Профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах;
- Забота о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких;
- Корпоративная программа по поддержке благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни);
- Гибридный график работы/Удаленный формат работы;
- Неформальная корпоративная жизнь: встречи команд, развитое волонтерское движение, сообщество амбассадоров и иные активности;
- Мы ориентированы на развитие сотрудников: доступны карьерные консультации и консультации с сертифицированными коучами;
- Конкурентная заработная плата и годовой бонус по результатам выполнения индивидуальных целей.