Ведущий инженер по организации и нормированию труда

Чем предстоит заниматься

•разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат на основе ис пользования межотраслевых и отраслевых нормативов по труду и других нормативных материалов по труду по различным видам работ.

•установка норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонением от технологических процессов.

•осуществление инструктажа рабочих в производственных участках по освоению технически обоснованных норм.

•изучение организации труда всех категорий работников предприятия и разрабатывает рекомендации по совершенствованию организации труда и управления производством.

•составление отчетов по труду и заработной плате в специализированных программах , сводной отчетности (ТТО-14,4Т) отчет по нормированию труда, справку результатов изучения затрат рабочего времени работников ,отчет проведения хронометражей, анализ состояния нормирования труда.

•организация проведения фотохронометражных наблюдений, обработка и анализ полученных данных.Проведение исследований затрат рабочего времени, анализ потери рабочего времени, определение резервов роста производительности труда.

•ведение учета и отчетности о количестве и составе норм, уровне их выполнения.

•произведение расчета нормативной численности по профессиям и должностям работников.

Что мы ждем от тебя

•высшее экономическое образование

• опыт работы от 1 года

• знание MS Office

• внимательность, ответственность, пунктуальность, коммуникабельность

Почему РЖД?

У нас надежно:

•официальное оформление;
•зарплата 2 раза в месяц;
•индексация зарплаты от 2-х раз в год;

У нас комфортно:

•удобный график: 5/2
•бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

•материальная помощь к отпуску;
•компенсация части расходов на жилье;
•выплата единовременного вознаграждения за преданность компании;

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

•компенсация части стоимости занятий спортом;
•программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
•компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
•негосударственное пенсионное обеспечение;
•корпоративная ипотека (от 4%);
•бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;
•расширенная программа ДМС.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!