Ведущий инженер отдела планирования и учета энергоресурсов

Красноярск, улица 78-й Добровольческой Бригады, 15

Описание вакансии

Обязанности:

Планирование, анализ и отчетность потребления тепловой энергии, водоснабжения, формирование бизнес-плана и управленческой отчетности в части расчета затрат по энергетическим видам деятельности.

Ежемесячное формирование баланса, справок по выработанной и потребленной тепловой энергии объектами Общества и подрядными организациями.

Разработка перспективных, годовых и месячных планов потребления тепловой энергии по объектам Общества.

Подготовка форм бизнес-плана, управленческой отчетности, презентационных и аналитических материалов, пояснительных записок, факторного анализа по энергетическим видам деятельности (тепловая энергия, водоснабжение/водоотведение).

Подготовка, ведение и своевременное предоставление форм федерального статистического наблюдения в органы Федеральной службы государственной статистики.

Требования:

Высшее образование по направлению энергетики. Стаж работы по направлению не менее 3 лет.

Знание основ теплоснабжения, водоснабжения/водоотведения, видов основного энергетического оборудования, чтение схем.

Знание законодательства Российской Федерации в сфере теплоснабжения, водоснабжения/водоотведения.

Навыки сбора и обработки информации (объемы, цены, тарифы и т.п.)

Знание структуры затрат и себестоимости единицы продукции по энергетически видам деятельности.

Владение SAP/R3.

Место работы и режим:

Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

Для офиса

Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
Комфортабельные офисные помещения.
Широкие возможности карьерного роста.
Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
Предоставление жилья высококвалифицированным работникам. Релокационный пакет при переезде.
Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
Комплексные программы поддержки молодёжной политики.