Менеджер по работе с блогерами

Описание вакансии

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.
По итогам 2024 года мы топ-1 компания детского EdTech-рынка по размеру выручки. А также третий год являемся #1 в отрасли «Наука и образование» по версии HH.

Чем предстоит заниматься

запускать рекламные кампании полного цикла под разовые и регулярные задачи;
курировать и менеджерить проекты с агентствами (часть кампаний/задач делегируем агентствам, часть ведем самостоятельно внутри отдела);
отвечать за продвижение разных продуктов/направлений Фоксфорда;
поиск блогеров на разных площадках и поиск неочевидных вариантов продвижения среди разных категорий/тематик;
создавать креативные ТЗ для блогеров под проекты/продукты;
придумывать креативные заходы в рекламе, которые влияют на конверсии;
регулярно заполнять медиа-план с актуальными статусами и аналитикой;
анализировать размещения, делать выводы по запуску рекламных кампаний;
постановка задач по документообороту и контроль процесса + выдача токенов (отчетностью по токенам занимается отдельный сотрудник), постановка задач кросс-функциям (юридическому отделу, бэкофису etc.).

Что для нас важно

опыт в инфлюенс на стороне бренда не менее трех лет. Основная цель – перформанс-кампании;
знание основных маркетинговых метрик, средних показателей/бенчмарков рынка, умение построить плановую воронку, навыки аналитики;
умение писать рекламные тексты/создавать ТЗ для блогеров, сценарии;
опыт работы с разными площадками — в том числе TG, YouTube;
знание закона о маркировке рекламы и требований к нему;
опыт работы с сервисами аналитики (у нас Я.Метрика, Metabase, DataLens) и сводными таблицами;
опыт работы с крупными блогерами/селебрити и опыт работы с подросткой/родительской ЦА — будут плюсом :)

Почему у нас классно

продукт, которым можно гордиться и команда, которой не все равно: мы работаем с социально-значимом образовательном сегменте и действительно любим то, что делаем;
само собой: официальное оформление, белая зарплата, компенсация больничных и отпусков. Помимо оклада есть бонус — до 1 оклада каждый квартал;
удаленная работа, но есть офис в Москве на м.Тульская — и в него можно приезжать, когда захочется;
выдаем MacBook Air;
ДМС после прохождения испытательного срока, корпоративные курсы иностранных языков, оплачиваемое внешнее обучение и, конечно, скидки на продукты «Фоксфорда».