Заместитель генерального директора по селекции и генетике

Приглашаем кандидатов на вакантную позицию Заместитель генерального директора по селекции и генетике.

Мы предлагаем:

• Работу в крупном сельскохозяйственном холдинге, производящем качественный, полезный и правильный продукт;
• График работы: ненармированный;
• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока, скидки на продукцию;
• Материальная поддержка сотрудников по случаю бракосочетания, рождения ребенка, юбилея, иных жизненных ситуаций;
• Подарки от компании для детей сотрудников;
• Работа в обособленном подразделении СГЦ МО Нежинский;
• Рассматриваются кандидаты, готовые к переезду в Ессентку, Кисловодск (предоставление служебного жилья).

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии масштабирования чистопородного маточного стада;
• Создание и управление селекционным ядром высокопродуктивных животных;
• Организация системы продаж племенных животных;
• Внедрение современных методов селекции:
  - Управление программой эмбриотрансфера;
  - Организация искусственного осеменения;
  - Генетический мониторинг и отбор;
• Дополнительные аспекты:
  - Разработка критериев отбора животных для селекционного ядра;
  - Координация работы с научными учреждениями и лабораториями;
  - Анализ генетических данных и показателей продуктивности;
  - Обучение персонала современным методам селекции;
  - Контроль за соблюдением стандартов племенной работы.

Требования:

• Образование: высшее (специальность значения не имеет, но преимущество - зоотехния, ветеринария);
• Глубокие знания в области генетики и селекции МРС;
• Опыт работы с современными репродуктивными технологиями;
• Навыки стратегического планирования в животноводстве;
• Умение анализировать большие массивы данных;
• Опыт коммерциализации племенной продукции;
• Опыт работы не менее 5–7 лет в селекции и генетике МРС (крупный рогатый скот, овцы, козы и др.);
• Опыт руководящей работы (от 3 лет) в племенных хозяйствах, селекционных центрах или агрохолдингах;
• Практический опыт в организации:
  - программ эмбриотрансфера и искусственного осеменения,
  - создания селекционного ядра,
  - продажи племенного материала.
• Навыки работы с генетическими базами данных и программным обеспечением для селекционного анализа;
• Опыт взаимодействия с научными институтами, лабораториями, международными экспертами.