Старший специалист по учету налогов

Мы - компания РУЛОГ (ex. HAVI), предоставляющая услуги в области оптимизации и управления цепочками поставок для ведущих брендов

Мы гордимся нашими международными корнями и преемственностью опыта глобального бизнеса с полувековой историей, при этом продолжаем развиваться и используем современные цифровые сервисы для решения любых вопросов по всей цепочке поставок

Приглашаем в нашу команду Старшего специалиста по учету налогов

ОБЯЗАННОСТИ:

• Налоговое сопровождение операций компании: анализ налоговых последствий планируемых сделок

• Взаимодействие с налоговыми органами, предоставление пояснений и документации в ответ на требования

• Участие в подготовке налоговой и прочей отчетности, своевременная отправка отчетности в государственные органы

• Обеспечение качественной коммуникации с аудиторами, своевременное предоставление комментариев и ответов на запросы в ходе аудиторской проверки

• Участие в выездных налоговых проверках и в подготовке ответов и возражений на решения налоговых органов

• Мониторинг изменений налогового законодательства и внедрение изменений в процессы

• Взаимодействие с внутренними подразделениями: консультации по текущим и проектным вопросам

• Документооборот налоговой группы

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее налоговое/финансовое образование

• Опыт работы в налоговой сфере от 10 лет

• Знание налогового, бухгалтерского законодательства РФ

• Знание и опыт работы с международным законодательством других стран

• Знание основ гражданского, трудового и иных отраслей законодательства

• Отличные аналитические способности, умение анализировать законодательство, судебную практику, консультировать сотрудников компании

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Команда:

• Открытая корпоративная культура
• Работа в команде профессионалов
• Поддержка опытного наставника на этапе адаптации

Комфортная рабочая среда:

• Современный и комфортный офис класса А рядом с метро
• Гибридный формат работы
• Бесплатное питание в офисе
• Частичная компенсация парковки/расходов на проезд

Компенсационный пакет:

• Ежегодный пересмотр заработной платы
• Программа годового премирования
• 5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска
• ДМС для сотрудника (амбулаторная помощь, стоматология, госпитализация), полис выезжающего за рубеж
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Бесплатные консультации юриста, психолога и финансового специалиста
• ДМС для членов семьи после 1,5 лет работы:
    – Бесплатно для детей до 17 лет
    – 50% компенсации стоимости полиса для супругов
• Корпоративная мобильная связь (при необходимости)
• Программа поощрения за стаж

Обучение и развитие карьеры:

• Корпоративные обучающие программы
• Участие в кросс-функциональных проектах
• Возможности карьерного роста внутри компании
• Индивидуальный план развития

Корпоративная культура:

• Корпоративные и семейные мероприятия
• Квизы, мастер-классы, конкурсы для сотрудников
• Спортивные активности: марафоны, челленджи, программа ГТО
• Подарки на рождение ребёнка и на Новый год
• Путевки в лагерь и конкурсы для детей сотрудников