Рекрутер/Специалист по подбору и оценке персонала

• Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки с клиента до выхода кандидата на работу.

• Точечное снятие требований по вакансии, формирование профиля позиции.

• Поиск кандидатов в различных источниках (job-сайты, LinkedIn, соцсети, базы данных, прямой поиск).

• Первичный скрининг резюме и телефонные интервью.

• Проведение структурированных интервью по компетенциям.

• Подготовка профайлов кандидатов (опыт, ключевые задачи, результаты, личностные качества, мотивация).

• Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы.

• Сопровождение кандидата и клиента на всех этапах подбора.

• Ведение отчетности и работа в CRM.

• Опыт работы рекрутером / специалистом по подбору персонала от 1 года (рассматриваем кандидатов без опыта с высоким потенциалом).

• Понимание процессов подбора и оценки персонала.

• Навыки проведения интервью и анализа кандидатов.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны.

• Клиентоориентированность, ответственность, системное мышление.

• Желание развиваться в HR-консалтинге и Executive Search.

Будет преимуществом^

• Опыт работы во внешнем рекрутинге / кадровом агентстве.

• Опыт подбора специалистов среднего и управленческого звена.

• Навыки прямого поиска (headhunting).

• Работа в стабильном кадровом холдинге с сильной экспертизой.

• Обучение, наставничество и развитие в рекрутинге и оценке персонала.

• Конкурентоспособная заработная плата + бонусная система.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Дружная команда и поддерживающая рабочая атмосфера.

• Современные инструменты и базы для работы.

• Комфортабельный офис в центре города.
• Трудоустройство согласно ТК РК.