Руководитель Центра развития персонала

Группа Компаний Петро Велт Технолоджис приглашает кандидатов на вакансию - Руководитель Центра развития персонала, г. Нижневартовск

Вам предстоит заниматься:

• Стратегическое планирование: Формирование и реализация стратегии обучения, оценки и развития персонала в соответствии с бизнес-целями компании. Прогнозирование потребности в обучении и бюджетирование.

• Управление полным циклом развития персонала: Организация и контроль проведения оценки (включая оценку компетенций), обучения (разных форматов) и мероприятий по развитию сотрудников.

• Работа с кадровым резервом: Формирование кадрового резерва, разработка и внедрение программ развития для резервистов, управление карьерными траекториями ключевых сотрудников.

• Разработка и оптимизация процессов: Создание и внедрение регламентов, политик и бизнес-процессов в области оценки, обучения и развития персонала. Участие в автоматизации этих процессов.

• Управление эффективностью и аналитика: Анализ эффективности обучающих и развивающих программ, подготовка отчетности, обоснование ROI (окупаемости инвестиций) в развитие персонала.

• Управление командой и взаимодействие: Руководство подчиненными подразделениями, консультирование линейных руководителей по вопросам развития команды, проведение аудитов.

• Реализация программ вовлеченности: Подготовка и проведение программ по повышению вовлеченности персонала, включая организацию и анализ результатов опросов.

• Готовность к релокации в г. Нижневартовск.
• Высшее образование.
• Опыт работы от 6х лет на аналогичных руководящих позициях в производственных компаниях

• Глубокие знания современных технологий и методов оценки персонала (ассессмент-центры, 360°, тестирование).

• Экспертиза в построении системы обучения: знание методов и форматов обучения (в т.ч. дистанционных), умение разрабатывать учебные программы и оценивать их эффективность.

• Знание подходов к формированию кадрового резерва, управления талантами (Talent Management) и построения карьерных треков.

• Практическое знание трудового законодательства РФ в части, касающейся обучения и оценки.

• Навыки стратегического планирования, бюджетирования и управления бюджетом на развитие персонала.

• Опыт управления командой (подразделением).

• Уверенное владение программами системы «1С:Предприятие» (кадровые модули) и MS Office для аналитической работы.

• Системное и стратегическое мышление: Способность видеть картину в целом и выстраивать процессы, адекватные бизнес-задачам.

• Лидерские качества и наставничество: Умение вести за собой команду, мотивировать и развивать подчиненных.

• Высокие коммуникативные и консультационные навыки: Умение ясно доносить идеи, убеждать и выстраивать доверительные отношения с руководителями разных уровней.

• Аналитический склад ума: Умение работать с большими массивами данных, делать выводы и предлагать решения на основе аналитики.

• Проектное управление: Организованность, умение управлять несколькими проектами одновременно, соблюдать сроки.

• Высокий уровень ответственности

• Официальное трудоустройство.
• Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ.
• 5-ти дневная рабочая неделя.
• ДМС со стоматологией с первого дня работы.
• Дополнительный социальный пакет от компании (подарки к юбилеям и профессиональным праздникам, путевки на реабилитационно-восстановительное лечение, детские лагеря, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях).
• Активная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, тимбилдинги).
• Конкурентный уровень дохода.