HR специалист в агротуристический комплекс

Обязанности

Ищем в команду сотрудника, который готов взять на себя все вопросы, связанные с организацией процесса подбора персонала в нашем агро-туристическом комплексе (фермерское хозяйство, фабрика кухни, гостиничный комплекс) в Тверской области.

Основными задачами будет:

• планирование подбора совместно с руководителями АТК Вселуг и самостоятельно;
• поиск и подбор персонала: мидл-руководители и линейный персонал, включая сезонных работников, вахтовиков по 3 основным направлениям: животноводство/растениеводство, гостиничный комплекс и строители;
• полный цикл закрытия вакансий: определение эффективных источников поиска, проведение собеседований, согласование встреч с руководителями, оценка кандидатов;
• взаимодействие с ЦЗН, ВУЗами и СУЗами, участие в ярмарках вакансий и другие активности;
• разработка системы адаптации персонала на производственной площадке, организация наставничества, работа с "возвращаемостью" вахтовых и сезонных сотрудников;
• разработка профилей должностей, должностных инструкций;
• совместно с руководителями подразделений разработка систем удержания и мотивации персонала;
• работа с корпоративной культурой, HR-брендом нашего хозяйства;

Требования

• Опыт работы в рекрутинге, включая массовый подбор, от 1 года;
• преимуществом будет, если вы ранее искали персонал на пищевые производства, в фермерское хозяйство, фабрику кухни, гостиничный сектор;
• высокая самостоятельность и ответственность;
• человеколюбие и жизнерадостность;

Условия:

Работа на данной позиции подразумевает регулярное нахождение на территории хозяйства. Готовы обсуждать различный формат работы: вахта (1-2 недели на объекте, 1-2 недели удаленно из дома), постоянное проживание на объекте, приезд в офис на работу из близлежащих городов (Пено, Андреаполь, Осташков)

Комплекс расположен: Тверская обл. Пеновский район. Ближайший населенный пункт пгт Пено (в ~20 км)

с нашей стороны предоставляем:

• Проживание и питание за счет компании, когда вы находитесь в хозяйстве;
• Достойный уровень заработной платы (финальные цифры обсуждаем на собеседовании), компенсацию расходов на связь;
• официальное оформление;

Напишите в сопроводительном письме, что вам важно в работе и уровень дохода, который рассматриваете для себя.