Специалист по развитию производственной системы

Дзержинск, Зеленая улица, 6

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Формирование и реализация мероприятий по обеспечению функционирования и совершенствования АО «ГосНИИ «Кристалл» (далее - Общество).
внедрение инструментов бережливого производства для повышения эффективности производственных процессов (повышение производительности труда) в Обществе;
участие во внедрении требований внешней нормативной документации (стандартов серии ИСО и их отраслевых расширений), а также нормативной документации ГК «Ростех» в области развития производственных систем (РПС);
осуществление сбора и систематизации имеющихся данных к подготовки различной отчетности по РПС и осуществление ее отправки;
осуществление внутреннего обмена данными по РПС со структурными подразделениями Общества, ГК «Ростех» и прочими вышестоящими организациями;
участие в планировании и проведении внешних и внутренних аудитов СМК. Фиксация результатов внутренних аудитов и предоставление данных главному аудитору для формирования отчета.

Требования:

Высшее образование ( техническое), желательно дополнительное профессиональное образование в области системы менеджмента бережливого производства;
Уверенный пользователь ПК;
Личные качества: ответственность, исполнительность, коммуникабельность, внимательность, дисциплинированность,

умение самостоятельно решать поставленные руководителем задачи, входящие в компетенцию специалиста. Умение взаимодействовать с людьми, поддерживать вежливые, доброжелательные отношения в коллективе, умение работать в команде.
Желание обучаться.

Условия:

График работы с пн-чт 8.00-17.00, пт 8.00-16.00;
Достойные условия труда;
Трудоустройство по ТК РФ;
Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и г. Н. Новгород;
Добровольное медицинское страхование (ДМС);
Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников);
Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам,к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам;вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы;оплачиваемый день родителям первоклассников, оплачиваемые дни в случае свадьбы, оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации;
Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками;
Санаторно-курортное лечение;
Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества;
Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных);
Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация;
Создан Совет молодежи и Совет ветеранов Общества.