Специалист по управлению персоналом I категории

Функциональные обязанности

• осуществление оформления приказов по личному составу, всех видов отпусков, дополнительных соглашений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами;
• формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжки, произведение подсчета трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников;
• ведение записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работников;
• ведение текущего архива личных дел и оформление документов по истечении установленных сроков хранения к сдаче в архив;
• ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за соблюдением графиков ежегодных отпусков;
• ввод сведений работников в электронную базу данных и поддержание ее в актуальном состоянии;
• составление установленной отчетности о работе с кадрами и другой функционал

Требования

• образование: среднее полное образование, допускается наличие переподготовки;

• стрессоустойчивость, организационные способности, надежность, ответственность, многозадачность, аналитическое мышление, знание программ Ворд, Эксель;

• опыт работы: не имеет значения.

Условия

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам